Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Оплата на вахте


Рекомендуемые сообщения

Гость опытный юрист
Опубликовано
Кто подскажет, необходимо ли оплачивать ночные и праздничные работникам находящихся на вахте (15 дней).
Опубликовано

Вы,как опытный юрист, меня удивляете!

Ждал от вас напротив помощи, и жестоко обманулся...

Ответ: "нет".

Опубликовано

Да Вы что, господа-товарищи!!

Как же это не платить своим родным вахтовикам ночные и праздничные???

Я посмотрю, что с Вами сделает департамент труда вкупе с прокуратурой при очередной проверке, если окажется, что такие начисления не делались на Вашем предприятии... упаси меня.. :eek:

ПЛАТИТЬ. Только будьте уверены, что все эти часы-дни, т.е. ночные и праздничные отражены в табелях учета рабочего времени.

ПЛАТИТЬ. Основание: Закон РК "О Труде в РК". :eek:

А Ваша мотивировка, Митяй, чем-то отличается от той, что изложена в указанном выше Законе???

Опубликовано

Но я же не претендовал на статус "опытного", поэтому мог и ошибаться... :eek:

Интересно, а ночному сторожу тоже полагается доплата?

Опубликовано
Я так думаю что праздничные дни вам оплачивать не будут , так как не забывай те вы работаете вахтовым методом , и вы работаете в свою вахту не зависимо от праздников . А насчет ночных часов -это уже Overtime , и если я не ошибаюсь эти часы должны оплачиваться больше чем обычные часы.Каждый месяц вы сдаете табель , который подписывается Вашим начальством , после сдаете в отдел кадров , а потом в бухгалтерию.
Опубликовано
Привлечение к работам в праздничные дни допускается по основаниям предусмотренным трудовым законодательством, при этом оплата за работу в такие дни должна производиться в двойном размере. Госинспекция труда полагает, что нормы о работе в праздничные дни вполне применимы и к вахтовым работникам.
Опубликовано

Персонально для Митяя :eek: , и для всех, кого интересует схема оплаты труда ночного сторожа:

да, ночные выплачиваются ночному сторожу.... да и всем, кто работал в ночные часы, отраженные надлежащим образом в табеле учета рабочего времени.

Ночные часы оплачиваются в размере не менее 150%. У нас, и думаю, что в большинстве компаний, это просто 150%. Т.е. начисляется обычная ставка (100%) и дополнительно 50% за то, что этот час пришелся на ночь, т.е. с 22 до 6. Смотрите подкрепление ЗоТ :eek:  ниже...

Вахтовики :srt: - они тоже люди... И ЗоТ на них распространяется, не забывайте это... Кстати НК РК на них распространяется тоже :srt:

Статья 48. Работа в ночное время

1. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

Статья 73. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни. Оплата труда в ночное время

1. Оплата сверхурочной работы производится не ниже чем в полуторном размере.

2. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере.

3. Компенсация работ в праздничные и выходные дни по желанию работника может быть заменена дополнительным днем отдыха.

4. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.

  • 3 years later...
Опубликовано

Не нашел ответа на вопрос в этой теме, а новую открывать не хочется.

Правомерное ли требование работника, работающего вахтовым методом, опачивать часы работы выпадающие на ночное время в полуторном размере?

Как никак вахтовый метод работы - особая форма осуществления трудового процесса.

коллеги, поделитесь, ночная и дневная вахты оплачиваются по разному?

Опубликовано

Не нашел ответа на вопрос в этой теме, а новую открывать не хочется.

Правомерное ли требование работника, работающего вахтовым методом, опачивать часы работы выпадающие на ночное время в полуторном размере?

Как никак вахтовый метод работы - особая форма осуществления трудового процесса.

коллеги, поделитесь, ночная и дневная вахты оплачиваются по разному?

IMHO требование вашего работника правомерны.

1. Проверьте ТД, там должен быть пункт об оплате труда в ночное время.

2. Статья 129. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Перефразирую: Вне зависимости от того каким методом работник работает, оплата за его работу в ночное время должна быть выше в виду человеческих физиологических особенностей.

Мы не только оплачиваем ночную работу но и праздничные, поскольку конкретных разграничении в оплате между вахтовиками и 5/2 в ТК РК нет.

А то что: вахтовый метод работы - особая форма осуществления трудового процесса, но это не особая форма осуществления оплаты труда.

Опубликовано

IMHO требование вашего работника правомерны.

1. Проверьте ТД, там должен быть пункт об оплате труда в ночное время.

2. Статья 129. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Перефразирую: Вне зависимости от того каким методом работник работает, оплата за его работу в ночное время должна быть выше в виду человеческих физиологических особенностей.

Мы не только оплачиваем ночную работу но и праздничные, поскольку конкретных разграничении в оплате между вахтовиками и 5/2 в ТК РК нет.

А то что: вахтовый метод работы - особая форма осуществления трудового процесса, но это не особая форма осуществления оплаты труда.

В договоре есть пункт о том, что от работника может потребоваться работа в выходные, праздничные дни и в ночное время.

а так же что может быть 5/2 рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем и 28/28 с 12 часовым рабочим днем

так шефа теперь кондрашка хватит в свете идущего сокращения расходов.

и все вахтовики теперь будут "ломиться" в ночную смену

коллеги, есть еще мнения?

Опубликовано

...и все вахтовики теперь будут "ломиться" в ночную смену

коллеги, есть еще мнения?

Ломится не будут см. п.2 ст.84 ТК РК "При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников"

  • 1 month later...
Опубликовано

<font color='#000000'>Привлечение к работам в праздничные дни допускается по основаниям предусмотренным трудовым законодательством, при этом оплата за работу в такие дни должна производиться в двойном размере. Госинспекция труда полагает, что нормы о работе в праздничные дни вполне применимы и к вахтовым работникам.</font>

А документ можно глянуть где она так полагает?

Опубликовано

Ломится не будут см. п.2 ст.84 ТК РК "При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников"

А если этих графиков нет и мы с напарником сами решаем кто когда работает?

  • 1 year later...
Опубликовано (изменено)

День добрый!

у меня вопрос - Подскажите статью по которой вахтовикам оплачивается праздничные дни. За ранее спасибо

С уважением

Изменено пользователем Captain Ares
оверквотинг
Опубликовано

День добрый!

у меня вопрос - Подскажите статью по которой вахтовикам оплачивается праздничные дни. За ранее спасибо

С уважением

Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования