Гость аристарх Опубликовано 26 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 26 Июля 2005 Уважаемые господа! Прошу дать совет, как выйти из ситуации с наименьшими потерями, или вообще без них (если такое возможно)? Ситуация такова !!! Все документы от имени юридического лица (резидент РК), подписывает иностранный гражданин, которому выдана соответствующая доверенность. В доверенности указана занимаемая им должность, как работника юр.лица - директор филиала. То есть, он принят на работу на данную должность. Однако, на момент принятия данного иностранного гражданина на работу, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, юридическим лицом еще не получено, вид на жительство у иностранного гражданина тоже отсутствует. Привлечение к адмистративной ответственности, участников данной ситуации (юр.лица, должностного лица юр.лица, иностранного работника), являеться единственной проблемой или нет? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость аристарх Опубликовано 26 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 26 Июля 2005 Прошу прощения, не в ту тему влез. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения