Заключение аттестационной комиссии - решение гос.органа?

[Сакен]

Как известно, практически все правоохранительные органы в настоящее время проводят переаттестацию сотрудников.

Так вот, у сотрудника полиции положительные результаты аттестации: спорт - сдал на 5, знание законодательства - на 4, и в конце проходит собеседование, в результате которого выносится заключение - не соответствует занимаемой должности. Причина очень странная: нет технического образования (служба сотрудника связана с использованием спецтехники).

Это ж надо! Челу до пенсии осталось всего ничего, последние 11 лет работает с этой самой спецтехникой, ни у кого не было вопросов. А тут на тебе, приехали люди с МВД, покачали головой, и вынеси свой вердикт.

П.с. Тему создал в подфоруме "Госслужба", потому что, на мой взгляд касается многих структур в госслужбе.

А голова болит, собственно, о том, как обжаловать заключение аттестационной комиссии. В порядке гл.27?

Изменено 22 Августа 2012 пользователем Сакен

[Гость Сталкер]

как обжаловать заключение аттестационной комиссии. В порядке гл.27?

Нет, по общим правилам гражданского судопроизводства, это трудовой спор. Не забудьте про трехмесячный срок.

[Pravo]

Суть заключения атестационной комиссии в чем - уволить?понизить в должности?т.е. в чем будут заключаться исковые требования?

[BIG LAWYER]

Суд вряд ли рассмотрит Ваше исковое заявление, т.к. уже изначально, все эти моменты, иски об отмене решении Внеочередной аттестационной комиссии и.т.п. оговорены в правилах проведения аттестации, и суды не будут рассматривать аналогичные заявления по поводу внеочередной аттестации. Имхо, обратиться министру ВД, с указанием всех вопросов, окончательное решение примет он наверное. :shuffle:

[Гость Сталкер]

Суть заключения атестационной комиссии в чем - уволить?понизить в должности?т.е. в чем будут заключаться исковые требования?

Исковое требование о восстановлении на работе.

Самого положения МВД об аттестации у меня нет, но насколько помнится, повторная аттестация не допускается (за исключением узких специалистов).

Судя по первому топику, речь идет о расторжении ТД.

[BIG LAWYER]

Единственный выход - обращение, записаться в прием министру МВД. Объяснить ему, кто и что он, чем полезен структуре, результаты аттестации по другим критериям. Вариант с судебного разбирательства исключается.

[Гость Сталкер]

Единственный выход - обращение, записаться в прием министру МВД. Объяснить ему, кто и что он, чем полезен структуре, результаты аттестации по другим критериям. Вариант с судебного разбирательства исключается.

Не могли бы вы аргументировать ваше заявление?

Суд вряд ли рассмотрит Ваше исковое заявление, т.к. уже изначально, все эти моменты, иски об отмене решении Внеочередной аттестационной комиссии и.т.п. оговорены в правилах проведения аттестации, и суды не будут рассматривать аналогичные заявления по поводу внеочередной аттестации.

Не совсем понятно, как НПА в виде приказа министра, утверждающий правила проведения аттестации, может противоречить п. 2 ст. 13 конституции? Думаю, вы ошибаетесь.

[Айдарчик]

Суд вряд ли рассмотрит Ваше исковое заявление, т.к. уже изначально, все эти моменты, иски об отмене решении Внеочередной аттестационной комиссии и.т.п. оговорены в правилах проведения аттестации, и суды не будут рассматривать аналогичные заявления по поводу внеочередной аттестации. Имхо, обратиться министру ВД, с указанием всех вопросов, окончательное решение примет он наверное.

нормы трудового законодательства выше чем Правила проведения аттестации, полагаю, на общих основаниях можно попробовать восстановиться на прежнем месте работы, конечно же после увольнения, и за время вынужденного прогула можно, полагаю, взыскать энную сумму.. как мне кажется, не маловажным будет отсутствие взысканий и нареканий во время несения службы.......

[kakeizkrg]

ПРАВИЛА

проведения внеочередной аттестации сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан

УТВЕРЖДЕНЫ

Указом Президента Республики Казахстан

от 8 апреля 2012 года № 292

5. Обжалование решения аттестационной комиссии

20. Решения Комиссии либо соответствующей аттестационной комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном Законом.

[Орал]

Вот еще, из Закона о ПО:

Статья 53. Обжалование решения аттестационной комиссии

Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано сотрудником руководителю или уполномоченному руководителю правоохранительного органа в месячный срок и (или) в судебном порядке.

[Сакен]

Спасибо за участие в обсуждении вопроса, ребята.

Вот я и думал, как и что обжаловать? Решение комиссии или приказ, на основании этого решения?

[Орал]

Я так понимаю, решение о несоответствии занимаемой должности вынесено центральной комиссией? Тогда их решение нужно пробовать обжаловать по гл. 27 ГПК, а приказ об увольнении - как трудовой спор. Затем ходатайствовать об объединении дел.

[Айдарчик]

Спасибо за участие в обсуждении вопроса, ребята.

Вот я и думал, как и что обжаловать? Решение комиссии или приказ, на основании этого решения?

обжалованию подлежит как приказ так и решение комиссии

в резолютивной части будете просить суд признать решение комиссии не законным и подлежащим отмене, а также отмене приказа об увольнении ......

[Айдарчик]

Я так понимаю, решение о несоответствии занимаемой должности вынесено центральной комиссией? Тогда их решение нужно пробовать обжаловать по гл. 27 ГПК, а приказ об увольнении - как трудовой спор. Затем ходатайствовать об объединении дел.

согласен, можно и так...или же начать обжалование по гл. 27 ГПК, а потом в процессе разбирательства дополнить требования отменой приказа об увольнении, судья сам решит, принимать или же посоветует обратиться с отдельным иском и потом объединить, время то идет, потом за время вынужденного прогула можно будет взыскать заработную плату)))))))))) за цельных шесть месяцев, если протянуть эти шесть месяцев в судах)))))))

[Орал]

согласен, можно и так...или же начать обжалование по гл. 27 ГПК, а потом в процессе разбирательства дополнить требования отменой приказа об увольнении, судья сам решит, принимать или же посоветует обратиться с отдельным иском и потом объединить, время то идет, потом за время вынужденного прогула можно будет взыскать заработную плату)))))))))) за цельных шесть месяцев, если протянуть эти шесть месяцев в судах)))))))

Тоже вариант. Главное с подсудностью двух исков определиться и трехмесячный срок не пропустить.

[Сакен]

:druzja: Спасибо всем!

[Ahmetova]

нормы трудового законодательства выше чем Правила проведения аттестации

Не совсем так

Статья 257. Регулирование труда лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов

Труд лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.

Изменено 23 Августа 2012 пользователем Ahmetova

[Газетов Владимир Сергеевич]

Вот ко мне тоже обратились с вопросом как обжаловать увольнение из органов по результатам аттестации, у людей ничего кроме приказа об увольнении нет. Сижу и думаю а как обосновать требования? Процедура аттестации не прозрачна, четкого понимая за что конкретно уволили нет ни у клиента ни у меня.

Кто пробовал обжаловать аттестацию? Как обосновывали позицию? Образцами заявлении не поделитесь?

[KZ Lawyer]

Суд вряд ли рассмотрит Ваше исковое заявление, т.к. уже изначально, все эти моменты, иски об отмене решении Внеочередной аттестационной комиссии и.т.п. оговорены в правилах проведения аттестации, и суды не будут рассматривать аналогичные заявления по поводу внеочередной аттестации.

Помниться, при оптимизации штатной численности госсужащих в соответствии с Указам президента, также были недовольные с сокращениями.

Однако, как бы не предвещало ситуация, и в этом случае имелось судебная практика по восстановлению на прежней должности.

Изменено 27 Сентября 2012 пользователем KZ Lawyer

[Гость yfc]

Не надо забывать о правилах и коментариях проведения внеочередной аттестации, где четко по белому написано, от кого система должна избавиться, кого дальше передвинуть и так далее. Однако, в настоящее время, все это не совсем в идиале вплоть до наооборот. Система или лица якобы избранные этой системой, просто сводили свои личные счеты с некоторыми неугодными для них сотрудниками, а внеочередная аттестация для них очень подходящий для этого повод. Если несогласен с решением этих лиц и приказом, необходимо обращаться только в суд, а так же ходатайствовать о привлечении виновных к коррупционной ответствености за превышение своих полномочий.