Гость Лёлик Опубликовано 5 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2013 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации??? Было приостановление в деят-ти . Сейчас восстанавливаемся, и есть у нас один человек, который работает неоф. (раньше работал офиц., и по опред. обстоятельствами в работе сам уволился, а теперь просится в штат), но теперь директор ему не очень доверяет, отказать ему не может, т.к. боится что он может на нас в НК инфу слить. Так вот можно ли заключить какой-то др. договор (не ТД) и при этом чтобы он был МОЛ, т.к. он ездить в юстицию и т.д. выступая от нашего имени. Заранее Благодарю!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amanzholoff Опубликовано 5 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2013 возмездного оказания услуг + доверенность, не? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Лёлик Опубликовано 5 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2013 возмездного оказания услуг + доверенность, не? Спасибо за скорый ответ!!! А у Вас случаем нет образца??? Скинте, пож. на labitayeva@mail.ru И еще вопрос надо ли тогда ему производить отчисления и всякое такое??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amanzholoff Опубликовано 5 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2013 (изменено) Лёлик 1) отправил 2) поскольку он получает доход, то и отчисления должен производить. я когда так работал, сам с бухгалтерской конторой договаривался (хотя, может и не стоило... всё-равно никто не проверял ). 3) рекомендую посмотреть и другие способы ещё =) например, внештатником или на полставки взять. Изменено 5 Июня 2013 пользователем Amanzholoff Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Лёлик Опубликовано 5 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2013 Amanzholoff спасибо Вам огромное. Все получила, теперь будем решать)))) Хотя мне тоже по нраву внештатник )))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.