Таблица лидеров

Когда-то давно в предыдущем "лохматом" ТК РК была норма статьи 166: "Статья 166. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом". Потом её убрали и ВС РК в пункте 33 НП ВС РК официально разъяснил: "Трудовым кодексом исключены пределы материальной ответственности работника за причиненный ущерб".

Для начала нужно составить акт о причинении ущерба, оценить ущерб, установить вину конкретного работника (работников), а затем уже определять порядок его возмещения, в том числе путем заключения соглашения с работником. В соглашении можно установить график погашения, вычеты из заработной платы (не более 50%) и т.д. На основании соглашения можно издать приказ по удержанию из з/п. В случае отказа от оплаты после подписания соглашения вопрос должна сначала рассмотреть комиссия по трудовым спорам, а затем уже суд. Каким будет решение суда зависит от тех доказательств, которые работодатель представит, но явно ни одна з/п.

После продажи первой квартиры застройщик и первый покупатель должны зарегистрировать объект кондоминиума.

Как только одна квартира продана, сразу же возникнет долевая собственность на общее имущество и фактически дом целиком как единый объект уже никому не принадлежит. Но насколько я понимаю, пока застройщик не продаст все квартиры, он будет висеть в кадастре как собственник первичного объекта.