Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'сторож'.
Найдено 2 результата
-
Внештатный сотрудник
тема форума создал MeDa в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок
Немного вводной части: различают два вида договоров 1) гражданско-правовой договор следовательно ГК РК 2) трудовой договор ТК РК соответственно. Наше начальство собирается брать внештатных сотрудников (в штатке они не предусмотрены, а внесение их возможно только в следующем году) - сторожей по договору на возмездное оказание сторожевых услуг (договор заключается с каждым индивидуально), где стороны определены как заказчик и исполнитель (данный договор определен как гражданско правовой договор) , при этом хотят сделать их материально-ответственными лицами и предусмотреть в их договорах трудовые отпуска! На все мои возражения что нельзя смешивать обязательства исходящие из норм ГК и ТК и что заключение таких договоров чревато последствиями, в качестве альтернативы было предложено заключить со сторожами Индивидуальные трудовые договора! разве возможно заключить и.т.д. с работником которого нет в штатной численности? Итого 2 вопроса: 1) возможно ли заключение гражданско правового договора со сторожами где они определены как мат ответ лица и прописаны трудовые отпуска, 2) возможно ли заключение индивидуального трудового договора с работником которого нет в штатной численности? P.S. Прошу не советовать мне нанять вооруженную охрану и другие варианты, мне интересны ваши мнения относительно этих двух вопросов желательно с применением ссылок на НПА, спасибо за ответы. -
Договор со Сторожами
тема форума создал MeDa в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок
Добрый день форумчане! Ситуация следующая: После неудачных попыток объявлений по конкурсу государственных закупок (наше предприятие является гос предприятием) по охране объекта компании, руководство решило не нанимать вооруженную лицензированную охрану, а взять сторожей по договору на выполнение определенных работ. Вопрос: 1. Возможно ли набирать сторожей на выполнение определенных работ? при этом сразу поясню что в штатную численность мы их взять не можем, да и руководство не может и не хочет, однако все социальные гарантии прописать готовы, в том числе и трудовые отпуска. С переводом денежных средств с одного пункта расходов на другой не должно составить проблем, бухгалтерия подсчитала что нанимать сторожей по договору дешевле на половину, чем платить охранной организации. 2. Какую материальную ответственность они могут нести при этом и как прописать в договоре? (мы все же понимаем, что сторожа это не охранники и максимум что они могут сделать это вызвать наряд полиции, т.к. право ношения оружия, дубинки и др. принадлежностей у них нет). Кто сталкивался с таким, может кто и нанимает так сторожей, помогите, буду благодарен!