Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'материальная ответственность'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 4 результата

  1. Уважаемые коллеги! На предприятии возникает такая ситуация, в связи с участившимся мелким хищением сырья (до 10 МРП), возникла потребность заключения договора о материальной ответственности с рабочими цеха. Правомерно ли это? если рабочим не вверяется/не передаются по акту приема-передачи товарно-материальные ценности. Каким образом работник или предприятие сможет проконтролировать ответственность за товар/сырье если оно ему не передано, да и это в принципе невозможно так как смены меняются ежедневно, соответственно материал/сырьё которое они используют тоже..... Идея такова: просто со всеми подряд заключать договор о мат.ответственности, с целью возмещения предприятию ущерба (к примеру при мелком хищении до 10 МРП, заставить работника возместить всю стоимость сырья (которое он намеревался украсть) ну и чтобы остальным было наглядным примером (чтобы дополнительная бумага как то насторожила работника перед совершением хищения) Коллеги, подскажите, каким образом можно оформить ответственность рабочего перед предприятием? Поделитесь опытом) Заранее благодарю и с уважением,
  2. Уважаемые знатоки! Прошу разъяснить небольшую деталь,за что премного буду благодарна! При устройстве на работу кладовщиком был заключен трудовой договор.Договор о полной материальной ответственности работодателем с работником заключен не был,но в трудовом договоре есть пункт в котором указано,что работник принимает на себя полную материальную ответсвенность,и нет описания обязательств работника и работодателя по мат.ответственности(нет приложения и т.д.) Может ли работник нести мат.ответсвенность в полном объеме или нужно,все-таки заключать отдельный договор о мат.отв.?
  3. Добрый день форумчане! Ситуация следующая: После неудачных попыток объявлений по конкурсу государственных закупок (наше предприятие является гос предприятием) по охране объекта компании, руководство решило не нанимать вооруженную лицензированную охрану, а взять сторожей по договору на выполнение определенных работ. Вопрос: 1. Возможно ли набирать сторожей на выполнение определенных работ? при этом сразу поясню что в штатную численность мы их взять не можем, да и руководство не может и не хочет, однако все социальные гарантии прописать готовы, в том числе и трудовые отпуска. С переводом денежных средств с одного пункта расходов на другой не должно составить проблем, бухгалтерия подсчитала что нанимать сторожей по договору дешевле на половину, чем платить охранной организации. 2. Какую материальную ответственность они могут нести при этом и как прописать в договоре? (мы все же понимаем, что сторожа это не охранники и максимум что они могут сделать это вызвать наряд полиции, т.к. право ношения оружия, дубинки и др. принадлежностей у них нет). Кто сталкивался с таким, может кто и нанимает так сторожей, помогите, буду благодарен!
  4. Здравствуйте Уважаемые знатоки Трудового законодательства! Прошу вашей помощи! 1. До Нового года у нас на предприятии работал снабженец, однако в связи с безответственным отношением к работе, его пришлось уволить. Так как в данный момент нету подходящей кандидатуры, пришлось попросить водителя совмещать эту должность. Теперь вопрос как правильно оформить водителя чтобы он совмещал эту должность? Если да, то можно ли с ним подписать договор материальной ответственности?! 2. На производстве со старшими поварами заключены Договоры о материальной ответственности. Теперь возник вопрос можно ли к обычным Поварам тоже впаять материальную ответственность? 3. Есть ли определенные категории должностей с кем работодатели обязаны заключать Договор о материальной ответственности?
×

Важная информация

Правила форума Условия использования