Поиск в системе
Результаты поиска по тегам ' профессий'.
Найдено 1 результат
-
Уважаемые коллеги! На предприятии возникает такая ситуация, в связи с участившимся мелким хищением сырья (до 10 МРП), возникла потребность заключения договора о материальной ответственности с рабочими цеха. Правомерно ли это? если рабочим не вверяется/не передаются по акту приема-передачи товарно-материальные ценности. Каким образом работник или предприятие сможет проконтролировать ответственность за товар/сырье если оно ему не передано, да и это в принципе невозможно так как смены меняются ежедневно, соответственно материал/сырьё которое они используют тоже..... Идея такова: просто со всеми подряд заключать договор о мат.ответственности, с целью возмещения предприятию ущерба (к примеру при мелком хищении до 10 МРП, заставить работника возместить всю стоимость сырья (которое он намеревался украсть) ну и чтобы остальным было наглядным примером (чтобы дополнительная бумага как то насторожила работника перед совершением хищения) Коллеги, подскажите, каким образом можно оформить ответственность рабочего перед предприятием? Поделитесь опытом) Заранее благодарю и с уважением,