Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'Заработная плата'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 9 результатов

  1. Сотрудник является вкладчиком Жилстройбанка, в связи с чем имеет налоговые льготы по ИПН. Когда в трудовом договоре прописана заработная плата gross, здесь все понятно, у сотрудника вычитается меньшая сумма ИПН. Но что делать, когда заработная плата в трудовом договоре и всех документах, включая штатное расписание, прописана в net, т.е. после вычета всех налогов? Сотрудник требует прибавки к заработной плате, бухгалтерия основывается на трудовом договоре и сумме, принятой к выплате, таким образом, компания экономит на ИПН данного сотрудника. Подскажите, должен ли работодатель платить большую заработную плату сотруднику, если в ТД она указана в net. Спасибо.
  2. Доброй ночи. Кто нибудь сталкивался с подобной ситауцией. Как вы думаете, кто прав? Вынесены судебные приказы о взыскании заработной платы. Чси выставил инкассовое распоряжение на эскроу счет имеющийся у должника. Банк отказал в аресте на эскроу счет, в связи с изменениями, внесенными в закон о платежах, о том что арест на эсроу счет налагается только по решению связанному по делу с этим договором. Чси ответил, что данные изменения не имеют обратной силы поскольку договор был заключен в 2016 году и обратился в нацбанк. Нацбанк ответил, что это исключение. Закон обратной силы имеет, поскольку улучшает положение сторон договора. Чси считает, данные изменения наоборот ухудшает их положение и положение граждан имеющих право на получение заработной платы в первой очередности с любых счетов кроме пенс.и т д. Или это не относится ни к ухудшению и ни к улучшению и тем более не исключают обязательства для того что бы закон обратную силу имел.
  3. Добрый вечер! Суд присудил взыскать с ТОО задолженность по ЗП. На счету лежит сумма ровно по исполнительному листу, которую ЧСИ и взыскивает. Теперь вопрос: в случае недостаточность взысканных сумм на оплату долга по ЗП и оплату дейтельности ЧСИ, то оплата ЧСИ берется из взысканных сумм (по ст. 108) или по ст.117-1 за счет бюджета (для оплаты действительности ЧСИ при отсутствии у должника денег и имущества) ?
  4. Является ли заработная плата конфиденциальной информацией? Учредитель компании запрашивает заработную плату (пофамильно), а информацию просит передать третьему лицу. Имею ли я право предоставлять подобную информацию? И какие последствия меня могут ждать???
  5. Здравствуйте, у нас такая ситуация, помогите разобраться. 1. В ТД сотрудников размер зар.платы ограничивается фразой " Заработная плата устанавливается, согласно штатному расписанию." Считаю, это нарушением, так как: Статья 28. Содержание трудового договора 7) размер и иные условия оплаты труда; Если я не права, дайте знать. 2. У одного сотрудника изменяется зар.плата. Насколько я понимаю, это является изменением условий труда. А любые изменения условий труда необходимо оформлять доп.соглашением? 3. Теперь, делая доп.соглашение, столкнулась с проблемой, а что менять то, если не прописывается з/п в цифровых обозначениях? Как правильно оформить допик? Заранее благодарю!
  6. Доброго времени суток, форумчане. Работаю юристом в филиале банка. Мне на днях поступило предложение поработать на позиции юриста в страховой компании. В связи с чем прошу сообщить кто может и знает какой там уровень заработной платы у их юристов. Заранее буду благодарен.
  7. Здравствуйте! с 1 мая у нашей компании поменялся главный акционер. 12 мая на закрытом собрании начальникам объявили что всему коллективу с 1 мая сократят з/п на 25%. Простым работникам официально не сообщали об этом, но факт остается, следующую з/п мы получим уже сокращенную. Поясните, насколько это законно? Дополнительного договора об изменении оклада нам подписывать не давали, обещают что в июне мы подпишем доп договор задним числом.... Я нашла в трудовом кодексом такой пункт: 2. Об изменении условий труда, произошедшими по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения.
  8. Данный вопрос не раз поднимался на форуме, но так и не понял порядок действий в таких случаях. Кейс: Женщина без мужа и с тремя несовершеннолетними детьми. Имеет кредит в трех банках (брали тогда, когда муж был рядом). С августа 2015г. до сегодняшнего дня один из банков в счет погашения кредита списывает 100% заработной платы на карте. Два других банка осаждают по телефону. У семьи сложилось критическое финансовое положение. Что посоветуете, уважаемые юристы? Заранее благодарю за уделенное время и Ваши рекомендации!
  9. Данный вопрос не раз поднимался на форуме, но так и не понял порядок действий в таких случаях.Кейс:Женщина без мужа и с тремя несовершеннолетними детьми. Имеет кредит в трех банках (брали тогда, когда муж был рядом). С августа 2015г. до сегодняшнего дня один из банков в счет погашения кредита списывает 100% заработной платы на карте. Два других банка осаждают по телефону. У семьи сложилось критическое финансовое положение.Что посоветуете, уважаемые юристы?Заранее благодарю за уделенное время и Ваши рекомендации!
×

Важная информация

Правила форума Условия использования