Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'Зп'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
    • АРХИВ БУХГАЛТЕРА И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
    • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Информационная система ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Вопросы по форуму и порталу zakon.kz
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
    • Территория свободного общения (упрощенные правила)
    • Тематические форумы (общение по общим правилам форума)
    • ПОЛИТРИНГ
    • Поздравления
    • Соболезнования, памятные даты

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 6 результатов

  1. Здравствуйте. Вопрос в следующем. В трудовом договоре сказано: за выполнение обязанностей предусмотренных ТД, работнику выплачивается заработная плата в размере 160 000 тенге в месяц. Работодатель выплачивал данную сумму на руки. Пенсионные отчисления, согласно справке, 16 000 в месяц. На днях работодатель заявил, что мне выплачивали ЗП неправильно и у меня удержат излишне выплаченные мне деньги. Якобы в ТД указанна общая сумма, с которой еще уплачиваются налоги (в ТД ничего об этом не сказано). Взял справку в бухгалтерии, там указана сумма заработка 160 000, пенсионные взносы 16 000, ИПН 1
  2. Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в декрете. До выхода из декретного отпуска осталось 7 месяцев. Хотела написать заявление на работу о том, что хочу выйти раньше. В итоге услышала, что когда я выйду мою единицу хотят сократить (это после исполнения 3 лет ребёнку, т.к. сейчас они не могут это сделать) либо если я выйду раньше срока, то мою ЗП снизят до уровня минимальной заработной платы. Подскажите пожалуйста имеет ли моё руководство право уменьшить мою заработную плату ссылаясь на, что у предприятия финансовые трудности пока моему ребёнку не исполнится 3 года? И вообще какие осно
  3. Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в декрете. До выхода из декретного отпуска осталось 7 месяцев. Хотела написать заявление на работу о том, что хочу выйти раньше. В итоге услышала, что когда я выйду мою единицу хотят сократить (это после исполнения 3 лет ребёнку, т.к. сейчас они не могут это сделать) либо если я выйду раньше срока, то мою ЗП снизят до уровня минимальной заработной платы. Подскажите пожалуйста имеет ли моё руководство право уменьшить мою заработную плату ссылаясь на, что у предприятия финансовые трудности пока моему ребёнку не исполнится 3 года? И вообще какие осно
  4. Не знаю, что делать помогите!!! Кому верить. Компания не выплатила зп, подаликоллективный иск в суд, выграли суд. Дело хотели отдать ГСИ (госуд.судеб.исполт), но он посоветовал лучшк ЧСИ (посто не хотел брать наше дело, а мы повелись). Прошл уже год, зп так и не получили. ЧСИ говорит, что у компании на балансе нет денег и все. Вопрос: 1. Нам кажется ЧСИ ничего не делает, кому можно написать жалобу? 2. Прошел год, сколько на еще ждать, можно ли вообще что то сделать? 3. Можно ли получить материальную компенсацию за этот год? Подскажите что делать, такое ощущение зако
  5. Доброго времени суток форумчане! Разрешите обратиться с одним вопросом, знаю подобные вопросы уже были заданы здесь но ввиду возникновения новых обстоятельств, возникли и другие вопросы. Мне как работнику выставили по кредиту ПТ (банк Каспи) вот уже как пол года плачу, но вот недавно на меня поступило постановление ЧСИ (совершенно по другому делу не по кредиту) Получается ввиду наличия ПТ и постановления ЧСИ, у меня с ЗП удержали практически всю зарплату за прошлый месяц. Так в соответствии с п. 6 ст.32 ЗРК "О платежах и платежных системах" 6. Исполнение платежного тре
  6. Добрый день.Скажите пожалуйста что делать и куда обращаться?Подруга работала в супермаркете продавцом.В ее обязаности входило раставлять товар по полкам и смотреть за сроками(хотя в договоре это не указано).по одному продукту ходил торговый агент с фирмы и сам смотрел за сроками своего товара.В итоге он прошляпил.Срок годности у товара закончился.и теперь на подругу вешают весь этот товар.и удерживают почти всю зп.она беременна не дают до декрета доработать.пишет по собственному на уход.ее штрафуют еще ,что без отработки ушла(в договоре тоже этого пункта про отработку нет).как ей забрать свою
×

Важная информация

Правила форума Условия использования