Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'удержание'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 6 результатов

  1. Добрый день, помогите, пожалуйста, сегодня выяснилось, что хотят удержать с зарплаты согласно суду деньги. Главное судебный акт, мой дядя не видел, на руки не дают, говорят, некогда, зарплату начисляем, звоним судебному исполнительно, говорит, некогда, я за городом. О суде, мой дядя знать не знал, как понимаем был суд о взыскании задолженности по коммунальным услугам. Кто помнит, в 2012 году была модернизация домов, в то время, ежемесячно они выставляли по 2000 тенге, эта сумма оплачивалась постоянно, пока квартиру не продали. Мы понимаем, что следующие жильцы, скорее всего не платили. Как остановить удержание? Бухгалтерша хочет удержать деньги сегодня с зарплаты.
  2. Здравствуете, дорогие бухгалтера! Кто может показать на примере расчет удержание ОПВ и ИПН, по Казахстанскому законодательству. Оклад-120000 теге +компенсация за выполнение работ в зоне экологического бедствие, в приаралье-60000 тенге, + премия 12000 тенге, всего:172000 тенге.
  3. Здравствуйте. Вопрос в следующем. В трудовом договоре сказано: за выполнение обязанностей предусмотренных ТД, работнику выплачивается заработная плата в размере 160 000 тенге в месяц. Работодатель выплачивал данную сумму на руки. Пенсионные отчисления, согласно справке, 16 000 в месяц. На днях работодатель заявил, что мне выплачивали ЗП неправильно и у меня удержат излишне выплаченные мне деньги. Якобы в ТД указанна общая сумма, с которой еще уплачиваются налоги (в ТД ничего об этом не сказано). Взял справку в бухгалтерии, там указана сумма заработка 160 000, пенсионные взносы 16 000, ИПН 12 534, Итого к выплате 131 466. Имеет ли работодатель право на удержание?
  4. Имеет ли бухгалтер, удержать и перечислить сумму заработной платы сотрудника по требованию коллектора, без согласие самого сотрудника? Вообще,существует ли, какие нибудь законодательные акты, положении,постановлении верховного суда регулирующие их поведения?
  5. Доброго времени суток! Всех с новым годом! У меня сложилась такая ситуация: Устроился я на работу, на вакансию управляющего магазинов ( одежда, обувь) с испытательным сроком на 3 месяца. Не так давно он должен был подойти к концу, но мне позвонили обрадовали что я его не прохожу и нужно написать заявление на увольнение, без каких либо отработок. Заявление я написал, далее мне нужно сдать магазин. Сделать инвентаризацию. По независимым от меня причинам инвентаризация была проведена не корректно, обнаружилась крупная недостача, я при инвентаризации не присутствовал. Теперь на меня хотят наложить штрафные санкции за неучастие в инвентаризации, и за недостачу. То есть лишить меня зароботной платы. Имеют ли они право так делать без моего письменного согласия? Хочу добавить что зароботная часть идет бонусная, ежемесячная за выполнение плановых показателей.
  6. Коллеги, вопрос простой, но на практике не совсем однозначный: нужен ли приказ (акт работодателя) при удержании части заработной платы при наличии заявления согласия работника? Прошу помощи. Согласно ст.137 ТК РК удержание производиться: - по решению суда; - в случаях прямо предусмотренных законодательством; - по акту Работодателя, при наличии письменного согласия работника. Дословно п.2 ст. 137 ТК РК: "Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника." У нас в компании производилось удержание на основании заявлений Работников, приказ не когда не составлялся. Вот я и думаю потребовать такой приказ или нет. Какой толк, практическая необходимость, от данного приказа? Что будет если его не создавать? думаю даже если будут споры, то Компания всегда может издать соответствующий приказ, т.к. в этом направлении ни каких ограничений нет. заранее благодарю за помощь.
×

Важная информация

Правила форума Условия использования