Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'Зарплата'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
    • АРХИВ БУХГАЛТЕРА И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
    • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Информационная система ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Вопросы по форуму и порталу zakon.kz
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
    • Территория свободного общения (упрощенные правила)
    • Тематические форумы (общение по общим правилам форума)
    • ПОЛИТРИНГ
    • Поздравления
    • Соболезнования, памятные даты

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

  1. Здравствуйте! Можно ли платить налоги и отчисления сотрудника из мзп (42500 тенге), когда у него зарплата 150000 тенге. 1) Если платить из мзп, то сотрудник получает на руки 145325 тенге 2) если платить из 150000 тенге, то он получает на руки 124250 тенге Сотруднику нравится 1-й вариант. Спасибо!
  2. Добрый день. Есть группа работников, выполняющих однородную работу (проектирование). Руководство приняло решение назначить одного из них руководителем сектора проектирования металлоконструкций, еще одного руководителем сектора проектирования труб и т.д.. Зарплата в связи с повышением ответственности выросла. Возможно ли оформить это повышение зарплаты каким либо видом надбавки? Цель: не оформлять дополнительные соглашения, а приказом временно установить доплату пока выполняем этот договор.
  3. Уволился по собств.желанию.дела сдал.обходной подписал.расчет не дают 2 месяц.ссылаясь на то что нету денег.как быть?
  4. Добрый день,вопрос такой.Отработал 7 мес.не отдают расчет.типа денег нет.вот уже 2 ой месяц.как быть?
  5. Добрый день, адвокат со всего полученного дохода платит 10% ИПН, а платит ли он ещё 10% ИПН с зарплаты. И ещё ВООСМ платит 5% ?
  6. Добрый день, помогите, пожалуйста, сегодня выяснилось, что хотят удержать с зарплаты согласно суду деньги. Главное судебный акт, мой дядя не видел, на руки не дают, говорят, некогда, зарплату начисляем, звоним судебному исполнительно, говорит, некогда, я за городом. О суде, мой дядя знать не знал, как понимаем был суд о взыскании задолженности по коммунальным услугам. Кто помнит, в 2012 году была модернизация домов, в то время, ежемесячно они выставляли по 2000 тенге, эта сумма оплачивалась постоянно, пока квартиру не продали. Мы понимаем, что следующие жильцы, скорее всего не платили. К
  7. Добрый день, Работодатель (ТОО) постояно вот уже в течении года задерживает выплату заработной платы в среднем на 10-15 дней. В договоре написано, что выплата заработной платы осуществляется не поднее 10 числа каждого месяца, за предыдуший месяц, но по факту заработная плата за предыдуший месяц начисляется 18 - 20 числа текущего месяца. Большинство работников бояться, открыто выказывать недовольство или обращаться куда либо, поэтому все терпят и молча ходят. Будьте добры, подскажите, что можно сделать и куда обратиться, чтобы исправить ситуацию, например организовать проверку нерадивог
  8. Здравствуйте, я работаю на ТЭЦ и хочу задать вопрос: влияет ли повышение тарифов на тепло и электроэнергию к заработной плате? Работаю уже 5 лет а зарплата как была маленькая так и осталась , хоть и тарифы росли с каждым годом.
  9. Доброго времени суток коллеги! У ТОО "А" задолженность по банковскому займу, в связи с этим на р/сч ТОО наложено ПТП то бишь счета заблокированы. как ТОО "А" может рассчитаться с работниками по зарплате? так есть ТОО "Б" дебитор который готов погасить задолженность по зарплате в счет погашения долга перед ТОО "А". возможно ли 3-х сторонним соглашением данный вопрос отрегулировать? или же заключить договор поручения между ТОО "А" и ТОО "Б" где условием будет что ТОО "А" поручает ТОО "Б" произвести выплату сотрудникам ТОО "А" в счет погашения своего долга перед ТОО "А"? законно ли будет такое д
  10. Ситуация следующая: Работник официально трудоустроен в ТОО "А" водителем (фура), заработная плата в ТОО выплачивается 1) официальный оклад (50 000 тенге), 2) + деньги в конверте через кассу. Во время рейса случается прокол колеса и балон приходит в негодность, данное происшествие ставится в вину водителю и стоимость балона (100 000 тенге) высчитывается с его зарплаты (в конверте), естественно без всякого оформления. Подскажите, куда нужно направить жалобу?
  11. При устройстве на работу "ИП" отказалось заключить трудовой договор со мной, работал на устной договоренности. Работая официантом, заработная плата на прямую зависила от продаж, то есть фиксированного оклада не было, только проценты от продаж . При увольнении с работы проценты расчитали не правильно, и выдали меньшую сумму чем должно было быть. Могу ли я обратиться в соответсвующие органы, чтобы написать заявление на них, и получить свою недостающую сумму?
  12. Здравствуйте. Работаю в школе учителем. Вышла с декретного отпуска в августе этого года. Вот уже четвертый месяц бухгалтерия не отчисляет пенсионный взнос. Узнала случайно, хотела оформить кредит. Начала разбираться, обещали отправить, но так и не отправили. Как можно призвать к ответу бухгалтерию? Все время на словах обещает и не делает главбух. Зарплату полностью не дает. Идешь к ней, приписывает долги. Кидает частями, чтобы путались. Помогите советом. Весь коллектив страдает. Куда обратиться?
  13. Добрый вечер участникам форума! Прошу компетентных в этом вопросе людей помочь мне разобраться в моей ситуации. Дело в том, что я на самом деле хороший специалист своего дела, и мне всегда обидно, когда устраиваюсь на работу в недобросовестные, нарушающие законы компании. Устала, безумно устала от того, что везде дурят, не выплачивают, нажимается на работниках. Ну, нет у меня возможности устраиваться на работу по знакомству! В общем, работаю я сейчас в китайской компании, которая занимоется реализацией мрамора, гранита, керамогранита. Да, надо сказать качество хорошее. Но в самой ко
  14. Здраствуйте, в общем проблема такая, работал официантом, официально не устраивался. Проработал 2 месяца первый месяц норм зп заплатили, за второй месяц не заплатили говорят денег нету хотя открыли вторую точку. Так вот вопрос состоит в чем, как мне забрать свои деньги? Прошу помощи, а то уже месяц жду. Спасибо за внимание.
  15. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста понять как выдаются отпускные, например отпуск ровно через год работы с 01.06.2017 по 24.06.2017г Но интересует их выдача, т.е. отпускные выдаются с зарплатой? Или же за период отпуска - отпускные, а зарплата потом за остаток работы т.е с 25.06.2017 по 30.06.2017? ( сам процесс начисления отпускных известен) Почему задалась этим вопросом: моя мама работает в детском садике, ее з/п 40000тг, а отпускные она получила 80 000тг, хотя в отпуск их отправляют стабильно через год.
  16. Добрый день, Есть вопрос: В трудовом договоре указывать зарплату с налогами или без налогов
  17. Как указать, ( нужен образец) в доп соглашении постоянную и переменную часть зарплаты 75/25 при часой ставке 250 тенге?
  18. В Компании устанавливается система оплаты труда 75/25, есть работники с почасовой ставкой 250 тенге за час, для них можно разделить ставку на 75/25, и в доп. соглашении указать постоянную и переменную часть.
  19. В компании устанавливается система оплаты труда 75/25, идет разделение имеющейся зарплаты, если работник не согласен с изменением, как расторгнуть с ним договор?
  20. У нас к трудовому договору прилагается приложение № 1 с указанием должностного оклада. У меня такой вопрос- когда меняется должностной оклад в трудовом договоре можно не делать доп.соглашение на повышение оклада , а просто сделать измененное приложение к ТД???
  21. Доброго времени суток! Всех с новым годом! У меня сложилась такая ситуация: Устроился я на работу, на вакансию управляющего магазинов ( одежда, обувь) с испытательным сроком на 3 месяца. Не так давно он должен был подойти к концу, но мне позвонили обрадовали что я его не прохожу и нужно написать заявление на увольнение, без каких либо отработок. Заявление я написал, далее мне нужно сдать магазин. Сделать инвентаризацию. По независимым от меня причинам инвентаризация была проведена не корректно, обнаружилась крупная недостача, я при инвентаризации не присутствовал. Теперь на меня хотят нал
  22. Здравствуйте! Я хотел бы уволиться с текущей работы по множеству причин. Но у меня есть подозрение, что работодатель поведёт себя неадекватно, и пойдет по пути запугивания и террора. Поэтому я хотел бы прояснить для себя некоторые вопросы, чтобы выбрать правильную стратегию ухода. Работодатель представляет собой российскую компанию. Де-факто я три года дистанционно работал над проектом совместно с людьми из российской компании. Единственный документ, который я подписал с российской компанией это договор о конфиденциальности и неразглашении информации. Де-юре российский работодатель с мо
  23. Добрый день, господа юристы, кадровики и бухгалтеры! Возникла нестандартная ситуация! Фирма пригласила на работу коммерческого директора. Приступил он к обязанностям, скажем 1 октября. Однако внутренние правила требуют, чтобы трудовой договора на эту должность был согласован с советом директоров. А он, совет, за океаном. Пока его отослали, согласовали, прислали, подписали наступило 15 ноября. Этой датой и был заключен договор. Теперь бухгалтерия компании отказывается платить зарплату за 1,5 месяца. Говорят нет основания, приказ о приеме на работу тоже был издан 15 ноября. На конфликт
  24. Добрый день к нам поступил запрос от судебного исполнителя о предоставлении информации о заработной плате сотрудника за всеь период работы в данной организации со ссылкой на ст.126 Закона о судебных исполнителей. без санкции суда. я хочу отказать со сылкой на ст.126 ГК РК так как данные сведения составляют комерческую тайну, их необходимо запрашивать через санкцию суда. вопрос правомерны ли будут мои действия в данном случае. вопрос срочный. всем ответившим заранее спасибо
  25. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 июня 1992 года № 1468-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" работникам филиала в г. Кызылорде выплачивается надбавка к окладу в размере 30% от оклада. От материнской компании поступило замечание, что следует сократить оклады работников, для того, что бы с учетом надбавок, размер оклада не превышал размер окладов работников филиалов в других областях. Насколько законно данное требование? На мой взгляд это неправомерное требование. Но необходимо это обосновать. Поискал на фору
×

Важная информация

Правила форума Условия использования