Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'отпуск'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 38 результатов

  1. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? или же считается строго в календарных дня? Допустим, 24 календарных дня отпуска и все.
  2. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно считать дни последующего отпуска. Например был предоставлен отпуск на 30 к.дней за отработанный период с 01.12.2015 по 01.12.2016 г, следующий раз отпуск считать как за период с 02.12.2016 по 02.12.17 или считаем так же 01.12.2016 по 01.12.2017?
  3. Всем доброго дня! Помогите разрешить разногласия. Сотрудник принят на работу 01.07.2014 года. В ТД указано, что трудовой отпуск - 24 календарных дня. В 2014 году один день брал отпуск без содержания и 4 дня был на больничном.Был в отпуске: в 2014 не был, в 2015 - 16 дней, в 2016 - 25 дней, 2017- 21 день. Всего 62 дня. Сколько дней отпуска имеется на 01.01.2018 года?
  4. Главный врач поликлиники (государственное казенное коммунальное предприятие) уходит в отпуск, на его месте остается исполняющий обязанности. Вопрос: чья электронно-цифровая подпись должна использоваться при подписании документов на портале государственных закупок?
  5. Уважаемые форумчане! Я не работник юридического отдела или HR. Я руковожу отделом, сотрудник которого хочет оформить отпуск на 1-2 дня, но при этом работать по 6 часов в день, а по 2 часа отсутствовать на работе - например - лечебные процедуры. Смысл в том, чтобы и работать и лечиться, а работодатель не хочет платить за часы отсутствия на рабочем месте. Вопрос такой: 1) Разрешено ли или запрещено НПА такое формление 2) какие есть риски для работодателя или работника 3) как это можно правильно офрмить Благодарю за быстрый ответ!
  6. Добрый день! Вопрос: у меня истекает трудовой договор с работодателем 19.11.2017г., и в связи с истечением его предлагают расторгнуть, но по состоянию на 18.11.2017г. у меня остаётся неиспользованный трудовой отпуск в количестве 14 календарных дней, имею ли я право в соответствии с п.1 ст.96 ТК РК выйти в отпуск с последующим расторжением ТД? Если имею, то в какой форме надо написать заявление на отпуск?
  7. Здравствуйте, ситуация такая - В прошлом году поделили отпуск на 17 дней в мае (отгуляла) и 13 дней в декабре не отпустили, так как сказали что весь отдел не может уйти. Сказали взять в начале года. При написании графика отпусков на следующий год отметила на апрель 13 остаток и 30 дней на сентябрь. Начальник отдела кадров самостоятельно поставила 15 дней на апрель и 15 на сентябрь нас с ним не ознакомили. Теперь меня не отпускают на 30 дней в отпуск, мотивируя тем что больше 30 дней в год в отпуск ходить не положено, а компенсацию за оставшиеся 13 дней я получу когда буду увольняться. Имеют ли они право не пускать меня в отпуск на 30 дней? Заранее спасибо за ответ!
  8. Доброе утро, коллеги! Ситуация следующая: сотрудник не был в отпуске 28 месяцев, т.е. не использован 71 день отпуска. Ссылаясь на п.3 ст. 94 предложили сотруднику уйти в отпуск. Он соглашается сделать это только с отзывом из отпуска на след день. Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарю за ответы.
  9. Добрый вечер! На работе не дают отпуск, а также недавно перевёлся с другого подразделения этой же организации и прохожу испытательный срок. Собираюсь брать больничный всего на 5 дней и поехать отдыхать в другой город. Могут ли меня уволить или каковы последствия?
  10. Здавствуйте, у работника 6 июня Трудовой Отпуск, а 8 июня декретный отпуск плюс у нее с прошлого года 14 дней отпуска не взяла, как посчитать отпуск и отпускные
  11. Здавствуйте, работнику уже второй год не предоставлен отпуск, может ли работник потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
  12. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста понять как выдаются отпускные, например отпуск ровно через год работы с 01.06.2017 по 24.06.2017г Но интересует их выдача, т.е. отпускные выдаются с зарплатой? Или же за период отпуска - отпускные, а зарплата потом за остаток работы т.е с 25.06.2017 по 30.06.2017? ( сам процесс начисления отпускных известен) Почему задалась этим вопросом: моя мама работает в детском садике, ее з/п 40000тг, а отпускные она получила 80 000тг, хотя в отпуск их отправляют стабильно через год.
  13. Здравствуйте! Трудовой отпуск на предприятии, считаются календарные дни. Вот,например, сентябрь. Отпуск 27 дней с 1 числа. Когда выходить на работу? Как учитывать 12 сентября, если это число красное, праздник. С ув., Л.А.
  14. Здравствуйте! Я 2 года назад уходила в декретный отпуск! И в этом году когда я заявила что хочу выйти на работу они мне сказали подождать, а сегодня теперь говорят что бы я уволилась. Теперь я не знаю как мне быть, что я должна делать и что предпринять? Если напишу заявление в суд я там все равное дальше уже не смогу работать, да и они наверное не позволят долго там оставаться. а если не писать никуда, то мне просто так писать на увольнение и уходить? Так тогда кто будет защищать мои права? На что я имею права? На что я имею расчитывать? Могу ли я расчитывать на какую либо компенсацию, хотя я свои отпускные все забрала. Сейчас я никакого выхода кроме как уволиться не вижу, но тогда мои права будут ущемлены. Что мне дальше делать, подскажите пожалуйста?
  15. Добрый день! Прошу Вас проконсультировать, могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с работы по собственному желанию? По контракту, в год мне предоставляются 24 календарных дней на отпуск, я использовал 7 из них. Также на компанию я работаю чуть больше года (год и 20 дней). Заранне благодарю!
  16. Коллеги! В старом ТК была норма о запрете предоставления трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха (п.3 ст. 213). В новом ТК я ничего подобного не нашла. Может плохо искала? Или теперь можно???
  17. Добрый день! по старому трудовому договору оплачиваемый отпуск был 30 дней. С 2016г. но новому трудовому договору по соглашению сторон у нас теперь 24 календарных дней. у нас один сотрудник работает с 25.02.2015 года и он по графику отпусков выходить в апреле месяце. теперь я не знаю как посчитаю дни отпуска?или до 31.12.2015 г. по 30 дней и с 01.01.2016 по 24 дня?
  18. Могу ли я сделать отзыв из оплачиваемого трудового отпуска раьоткика с вредными условиями труда, что будет если я сделаю это?
  19. Chindale

    Отпуск

    Здравствуйте! скажите пожалуйста я работаю на западе Казахстана, но живу в Семее, у меня есть полигонское удостоверение. Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск согласно удостоверению? В компании говорят, что есть изменения в законе, но я что-то не могу их найти.
  20. Добрый день! Прошу помочь. Мне выплатили 159 000тг комп.за неисп. отпуск при увольнен. Работал с 01.04.2013г - 29.10.2014г. На руки получал с апреля 13г по март 14г - 150 000тг. С апреля 2014г по октябрь 185 000тг чистыми. Без прогулов, больничных, премий. Отпуск по ИТД 24 дня в год. Я не согласен с тем сколько мне начислили! Я же отработал 19 мес без отпуска!
  21. Добрый день, господа юристы, кадровики и бухгалтеры. Вопрос сразу ко всем Строительное ТОО, выиграло тендер на отдельные строительные работы. На определенном этапе им понадобился трубомонтажник, которого в штате не было, да и особой необходимости в постоянной такой должности тоже нет. Приняли его на работу на 2 месяца по договору сроком на выполнение определенной работы (пп.3 п.1 ст.29 ТК РК). Второй месяц подходит к концу, договор будет расторгнут в срок и вот тут мы и задумались: 1. Полагается ли такому работнику отпуск (если он его затребует перед увольнением)? 2. Полагается ли такому работнику компенсация за неиспользованный отпуск, соответственно отработанному периоду? 3. В каком НПА это описано? Заранее спасибо! З.Ы.: Везде написано, что полагается и отпуск и компенсация, но ссылок нет. В пору хоть применяй статью о сезонных работниках
  22. Сколько дней отпуска мне положено? Педработник СОШ (56 дней отпуска, 5 дней в неделю). ИТД от 9,01,2012 года. За первый рабочий год отпуска не было. С 10,06,2013-28,08,2013 г.-первый отпуск пропорционально отработанному времени (79 дней). Следующий отпуск с 15,05,2014 мне предоставляют 44 календарных дня и выход на работу 27 июня. Мои рассуждения следующие: 9.01.2012-8.01.2013 раб.г. 0 д. отпуска 9.01.2013-8.01.2014 раб.г. время отпуска 10.06.2013-28.08.2013 79 дней (за период 9.01.2013-9.06.2013 56/12*5=23 и + 56 за прошлый рабочий год) 9.01.2014-8.01.2015 раб.г. время отпуска 15.05.2014-4.07.2014 51 (за период 9.01.2014-14.05.2014 56/12*4=18 и +33 за прошлый рабочий год) т.е. 51 календарных дней (37 рабочих) и выход на работу 8 июля (5 выходной, 6 праздник, 7 выходной вместо 6). И если я доработаю до 9,01,2015 "набегут" ещё дни отпуска за период 15,05,2014-8,01,2015 ? с 11,11,2013-14,05,2014 больничный лист, но как я понимаю это время входит в стаж, дающий право на отпуск.На кол-во дней отпуска не должен влиять. Рассудите, пожалуйста. Спасибо.
  23. Добрый день. Возникла такая ситуация: С первого июля 2011 года я вышла в отпуск по беременности и родам,предварительно с первого июня того же года я взяла трудовой отпуск,который на тот момент составил 30 дней. То есть из трудового плавно ушла в декрет, а после соответственно в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос следующий- положено ли мне начисление оплачиваемого отпуска за вышеуказанный период, т.е. С 01.06 и до момента отпуска по уходу? На данный момент на работу еще не вышла и собираюсь писать заявление об увольнении, но хотелось бы прояснить этот момент, потому что бухгалтерия явно идет в отказ- мы с вами,мол ,рассчитались по полной. Спасибо.
  24. Добрый вечер уважаемые юристы. Ситуация такая, я работаю в одной компании, сижу на определенной должности уже около 8 или 9 месяцев, освобождается вакансия получше, и с з/п побольше, хочу пересесть на это новое место. Вопрос такой могу ли я на новой должности уйти в отпуск? так как я на старой должности не брал его. Как будут считать отпускные выплаты по новой зарплате или по старой? и вопрос насчет материальной помощи по истечению года как будут считать?
  25. Добрый день! Подскажите пожалуйста в общей сложности отпуск по беременности иродам 126 или 127 дней? (как правильно отразить в приказе на отпуск?). И еще вопрос: если отпуск 70 дней до даты родов и 56 дней после родов, то тогда день родов это не отпускной день (рабочий или... прогул )? Просто кадровика у нас нет, а я с этой работой впервые сталкиваюсь. Заранее благодарю!
×

Важная информация

Правила форума Условия использования