Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'вахта'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 5 результатов

  1. Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как должен оплачиваться трудовой отпуск при вахтовом методе работы 14/14?
  2. Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом. 19.09.2016г нап подписали приказ, согласно которому мы выезжаем с 21 сентября по 5 октября на вахту.Но 20.09.2016 мне вручили уведомление о расторжение трудового договора по истечению срока,который заканчивается 30.09.2016г.Получается я должен ещё работать еще 5 дней после расторжение трудового договора Вопрос:Считается ли ,что со мной автоматически продлевается трудовой договор на не определённый срок.если приказ о вахте был подписан на один день раньше, чем уведомление о расторжение договора?
  3. Коллеги! В старом ТК была норма о запрете предоставления трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха (п.3 ст. 213). В новом ТК я ничего подобного не нашла. Может плохо искала? Или теперь можно???
  4. Коллеги, поделитесь опытом, пожалуйста! При суммированном учете рабочего времени по результатам учетного периода получается некоторое количество часов сверхурочных. т.е. в 2015 г., например, норма часов при 5-дневной рабочей неделе - 1960. По факту количество отработанных часов за это время 2010. Получается 50 часов сверхурочных, и вроде бы их надо оплатить в 1,5 размере. Как это происходит в реальной жизни? Кто-нибудь доначисляет эти 0,5 ставки по сверхурочным часам (ведь 1 ставку уже оплачивали по окончанию каждого месяца)? Если оплачивать, то какую брать ставку, если зп менялась в течение года? Или как-то по-другому?
  5. Здравствуйте, коллеги! Помогите! Шефу одной компании пришла "гениальная" идея установить работникам-вахтовикам следующую систему оплаты труда: Вахтовикам, работающим 14/14 устанавливается минимальная заработная плата + оплата за каждый час работы. На первый взгляд все вроде замечательно, но таким образом он хочет избежать оплаты простоя в размере 50% когда у него не будет объемов - просто выплачивать работникам МЗП. 1. Возможно ли вообще установление подобной системы? 2. Не будет ли это уклонением от обязательств по оплате времени простоя?
×

Важная информация

Правила форума Условия использования