Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'оплата труда'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 5 результатов

  1. Спецы по начислению оплаты, помогите плиз! Согласно постановлению №26 : Оплата услуг индивидуального помощника производится отделами занятости, исходя из расчета размера заработной платы специалиста по социальной работе в час согласно системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, но не более 8 часов в день. Помогите подсчитать часовую стоимость такой услуги, с подробностями по формуле вычисления, чтоб я уже в дальнейшие годы могла,разобравшись, сама считать. Также прошу учесть в спецификации по квалификации указано: специалисты среднего уровня, без категории ,без предъявления требований к стажу. Означает ли это что не будет учитываться моё высшее образование ППФ или то что требования не предъявляются не значит что надбавка за образование не насчитывается? Вот такая дилемма. Спрашиваю у коллег из разных городов сумма разница вплоть до 50 теньге хотя система то по Республике одна.
  2. Добрый день! Взял больничный с 05.04.2019 до 10.04.2019 года. У меня график работы 2/2. Получается я пропустил 4 смены. На работе вначале сказали, что не будут выплачивать больничный лист, так как я в этой организаций работаю только 5 месяцев. Потом все же согласились выплатить, только по минимальной ставке. Сколько будет минимальная ставка при выплате больничного листа?
  3. Добрый день.сколько я работаю в магазине одежды,нам никогда не оплачивали ревизионные дни?!подскажите как должны оплачивать,в каком размере? И ещё вопрос,в случае кражи охрана ответственность не несёт,ответственность несут продавцы.если что то украдут в каком количестве мы будем возмещать пропажу товара?
  4. Добрый вечер коллеги, помогите в следующей ситуации: "Работник" работал в компании "А" на основании ТД, а в компании "Б" ему дали письмо о том, что он работает в компании "Б" с определенной ЗП (фактически он там тоже работал). При этом компания "Б" является аффилированным ЮР лицом компании "А". "Работник" уволился, компания "А" полностью с ним расчиталась по заработной плате и всем другим выплатам. А вот компания "Б" ему ничего не заплатила. Теперь "Работник" пишет Жалобу и требует выплатить ему ЗП за 7 месяцев работы в компании "Б" ссылаясь на то самое письмо подтверждающее его трудовую деятельность в компании "Б". В общем наша позиция против "Работника". Какие будут мнения уважаемые коллеги? Правомерно ли его требование?
  5. Здравствуйте, коллеги! Помогите! Шефу одной компании пришла "гениальная" идея установить работникам-вахтовикам следующую систему оплаты труда: Вахтовикам, работающим 14/14 устанавливается минимальная заработная плата + оплата за каждый час работы. На первый взгляд все вроде замечательно, но таким образом он хочет избежать оплаты простоя в размере 50% когда у него не будет объемов - просто выплачивать работникам МЗП. 1. Возможно ли вообще установление подобной системы? 2. Не будет ли это уклонением от обязательств по оплате времени простоя?
×

Важная информация

Правила форума Условия использования