Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'временный работник'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 4 результата

  1. Знатоки трудового права! Подскажите пожалуйста! Работник (А) уходит в дек. отпуск через 2 месяца. Вместо нее набрали временного работника(В). Теперь как оформить временного работника? Основной работник еще не ушел в отпуск. Заключить с (В) договор на оказание услуг на 2 месяца?
  2. Всем добрый день! У нас такая ситуация. Постоянный работник уходит на долговременный больничный, на время его отсутствия берется новый работник - работник № 2. Этот работник № 2 работает полтора месяца и тоже уходит на больничный, сказала, что нескоро выйдет на работу. Сейчас нам нужен работник на этом месте и мы решили брать работника № 3. Но на какой срок нам его брать? Если до выхода на работу основного работника, то что тогда делать с работником № 2, если она выйдет раньше основного работника? Если до выхода работника № 2, то что делать, если основной работник выйдет раньше работника № 2? И идея брать временного работника взамен временного работника как-то мне не очень нравится. И получается, что работника № 2 мы уволить не можем, пока она на больничном. Теперь второй вариант, если основной работник выходит на работу, то последним днем работы для работника № 2 будет день выхода основного работника. А если работник № 2 на больничном, какой день будет его последним рабочим днем? И что делать с его больничным? Получается сейчас мы платим два больничных и работать некому. Как грамотно разрулить эту ситуацию?
  3. Добрый день! Я была принята на работу на место основного сотрудника, находящийся в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник написал заявление об уходе с работы по собственному желанию. Сам факт увольнения основного работника, является основанием для увольнения временного замещающего работника, то есть меня? Если я подлежу к увольнению, они должны дать мне уведомление за ранее? Или я продолжу работать, а трудовой договор станет бессрочным? В таком случае, со мной должны подписать доп. соглашение? P.S. Прошу прощения, если был такой вопрос. Я не хотела повториться, искала и не нашла.
  4. Добрый день, господа юристы, кадровики и бухгалтеры. Вопрос сразу ко всем Строительное ТОО, выиграло тендер на отдельные строительные работы. На определенном этапе им понадобился трубомонтажник, которого в штате не было, да и особой необходимости в постоянной такой должности тоже нет. Приняли его на работу на 2 месяца по договору сроком на выполнение определенной работы (пп.3 п.1 ст.29 ТК РК). Второй месяц подходит к концу, договор будет расторгнут в срок и вот тут мы и задумались: 1. Полагается ли такому работнику отпуск (если он его затребует перед увольнением)? 2. Полагается ли такому работнику компенсация за неиспользованный отпуск, соответственно отработанному периоду? 3. В каком НПА это описано? Заранее спасибо! З.Ы.: Везде написано, что полагается и отпуск и компенсация, но ссылок нет. В пору хоть применяй статью о сезонных работниках
×

Важная информация

Правила форума Условия использования