Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'больничный'.
Найдено 10 результатов
-
Добрый день! Прошу Вас помочь мне и дать ссылку на законы РК. Вопрос: В компании за каждый отработанный месяц (с даты принятия на работу) к ежегодному трудовому отпуску прибавляется 2.5 календарных дней. На дату 22.03.2019г. у сотрудника А будет накопленных 15 календарных дней на трудовой отпуск, но сотрудник с 1.04.2019 с 30 недели беременности по больничному листу о нетрудоспособности уходит на Больничный по беременности и родам" 126 дней (до родов 70 дней, после родов 56 дней). Ориентировочно 126 дней заканчиваются 28.07.2019г. Теперь за период когда сотрудник находится на больничном по беременности и родам с 01.04.2019 по 28.07.2019 может ли накапливаться дни на ежегодный трудовой отпуск (до 22.03.2019 15 календарных дней накоплены, с 22.03 по 22.07 = 2.5*4=6.5, 15+6.5 = 21.5 календарных дней)??? чтобы сотрудник мог выйти после родов на ежегодный трудовой отпуск (на 21.5 календ.дней) и потом только в отпуск по уходу за ребенком. Если "да" накапливаются дни, пока сотрудник на больничном по беременности и родам, то где это описано ? Трудовой или социальный закон РК? подскажите. Заранее благодарю! -
Декрет
тема форума создал Lenok Kubyshta Sechnaya в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
Оплатят ли мне больничный и декретные если я ещё из первого декрета не вышла? -
Всем добрый день! У нас такая ситуация. Постоянный работник уходит на долговременный больничный, на время его отсутствия берется новый работник - работник № 2. Этот работник № 2 работает полтора месяца и тоже уходит на больничный, сказала, что нескоро выйдет на работу. Сейчас нам нужен работник на этом месте и мы решили брать работника № 3. Но на какой срок нам его брать? Если до выхода на работу основного работника, то что тогда делать с работником № 2, если она выйдет раньше основного работника? Если до выхода работника № 2, то что делать, если основной работник выйдет раньше работника № 2? И идея брать временного работника взамен временного работника как-то мне не очень нравится. И получается, что работника № 2 мы уволить не можем, пока она на больничном. Теперь второй вариант, если основной работник выходит на работу, то последним днем работы для работника № 2 будет день выхода основного работника. А если работник № 2 на больничном, какой день будет его последним рабочим днем? И что делать с его больничным? Получается сейчас мы платим два больничных и работать некому. Как грамотно разрулить эту ситуацию? -
декретный отпуск
тема форума создал Rualya в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
здравствуйте, у меня к Вам вопрос нужно ли предостовлять больничный лист со вторым ребенком , если ты уже находишься в декретном отпуске с первым ребенком ? чтобы продлить четвертый год -
больничный декретный отпуск
тема форума создал Rualya в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
здравствуйте, у меня к Вам вопрос нужно ли предостовлять больничный лист со вторым ребенком , если ты уже находишься в декретном отпуске с первым ребенком ? чтобы продлить четвертый год -
Оплата больничного
тема форума создал АйжанБ. в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
Здравствуйте! я была на больничном с 27 июля по 3 августа. Т.е. 3 рабочих дня в июле и 3 дня в августе. В з.п. за июль мне оплатили эти дни. Но в з.п. за август больничные дни не оплатили, т.к. посчитали что тогда выплата превысит ограничения по кзоту . Я с этим не согласна, т.к. кзот ограничивает выплаты за 1 месяц. А мой больничный был в 2х месяцах. Бухгалтер же мне говорит, что раз 1 больничный, то именно 1 больничный ограничивается по выплате. Подскажите кто прав, и если я права, к кому мне обратится чтобы мне все таки выплатили мой больничный. -
Здравствуйте! 1. Подскажите пожалуйста имею ли я право работать на второй работе по совместительству выйдя на больничный перед родами на основном месте работы? 2. По истечению 126 календарных дней больничного листа в связи с родами и беременностью имею ли я права выйти на вторую работу по совместительству оставаясь в декртегом отпуске на основном месте работы? И созраняться ли все соц выплаты в данном случае? Спасибо за ответ!
-
Больничный при уходе за инвалидом
тема форума создал Гость в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
Добрый день. Сейчас лежу в больнице с матерью. Мама инвалид 1 группы (ревматоидный полиартрит). Не может ходить и очень слабые руки. Нужен постоянный уход. В болнице сказали что нужен ухаживающий. Будем лежать примерно 10 дней. Возможно ли открыт больничный? -
Уволили во время беременности
тема форума создал Гость в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
Здраствуйте, устроилась на работу в частную фирму, без заключения трудового договора. приступила к работе, проработала 1,5 года забеременела, принесла больничный лист директору, на что он уволил меня и отказался платить. по каким статьям могу предьявить обвинения? есть свидетели что работала. -
увольнение при незакрытом больничном
тема форума создал Гость в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
У меня вопрос.Если работник работает на 1,5 ставки и находится на больничном 4 месяца (входит ли болезнь в перечень не знаю)можно ли его уволить с 0,5 ставки