Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'беременность'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 11 результатов

  1. Здравствуйте! Подскажите, есть ли закон, который разрешает беременным женщинам уходить в рабочее время на плановые осмотры по беременности, сдачу анализов и прочее. Я не говорю о больничных, так как больничный не будут давать на полдня 1-2 раза в месяц. А отпрашиваться с работы все равно придется, так как поликлиники не работают в выходные и вечернее время.
  2. Здравствуйте. Была в трудовом отпуске в ноябре 2018г.по 5.12.18г. (за 2018г) С 18.03.19г. нахожусь в отпуске по беременности и родам до 21.07.2019г.(из больничного листа) 1) Могу ли я взять трудовой отпуск за 2019г. в полном объёме (36 дней) 2) Если да, то когда я должна сделать это? до 21.07.2019г. или могу после? 3) В полном ли размере получу выплаты за трудовой отпуск?(отпусктные, оздоровительные) 4) Если оформить отпуск по уходу за ребёнком на мужа когда я должна выйти на работу, а он выйти в декрет? 5) Могу ли я написать заявления на трудовой отпуск с 22.07.2019г. (36д) с последующим увольнением, т.к. в декрет выходит муж? Заранее спасибо!
  3. Добрый день! Прошу Вас помочь мне и дать ссылку на законы РК. Вопрос: В компании за каждый отработанный месяц (с даты принятия на работу) к ежегодному трудовому отпуску прибавляется 2.5 календарных дней. На дату 22.03.2019г. у сотрудника А будет накопленных 15 календарных дней на трудовой отпуск, но сотрудник с 1.04.2019 с 30 недели беременности по больничному листу о нетрудоспособности уходит на Больничный по беременности и родам" 126 дней (до родов 70 дней, после родов 56 дней). Ориентировочно 126 дней заканчиваются 28.07.2019г. Теперь за период когда сотрудник находится на больничном по беременности и родам с 01.04.2019 по 28.07.2019 может ли накапливаться дни на ежегодный трудовой отпуск (до 22.03.2019 15 календарных дней накоплены, с 22.03 по 22.07 = 2.5*4=6.5, 15+6.5 = 21.5 календарных дней)??? чтобы сотрудник мог выйти после родов на ежегодный трудовой отпуск (на 21.5 календ.дней) и потом только в отпуск по уходу за ребенком. Если "да" накапливаются дни, пока сотрудник на больничном по беременности и родам, то где это описано ? Трудовой или социальный закон РК? подскажите. Заранее благодарю!
  4. Добрый день всем! У меня такой вопрос: моя жена до этого времени непрерывно в течении 4-х лет работала вахтовым методом в поселке Тенгиз. В январе 2018 года вышла на декретный отпуск на 12-ой неделе беременности согласно статьи 135, пункт 3 Трудового Кодекса РК . Недавно было известно, что компания которая работала моя жена, проиграла в тендере. Место них начиная с марта будет работать другая компания. Жене позвонил менеджер компании и сказал: "в связи с изменениями ей необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как в связи сложившийся ситуации они не могут выплатить ежемесячную социальную выплату". По прибытию новой компании должность которая занимала моя жена не сокращается, остается в штате. Насколько это законно?
  5. Здравствуйте! У плода моей дочери, на 7 месяце беременности, произошла остановка сердца. Легла в родильную гор. больницу №2. Прошло уже почти 2 суток, но врачи не проводили необходимые мероприятии. Вопрос в том, когда мы спросили у дежурного врача, когда они начнут проводить искусственные роды, врач сослался на правила ГорЗдрава по прерыванию беременности по срокам, которые я могу найти на официальном сайте. Но что-то не получается найти, может быть кто-нибудь поможет.
  6. Ситуация такая: Основной работник №1 выходит в отпуск по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. На время его отсутствия принимается работник №2. Спустя какое-то время работник №2 тоже выходит в декрет. Работник №1 в ближайшее время выходить на работу не собирается. Насколько я понимаю, до выхода работника №1 трудовые отношения с работником №2 продолжаются и на него распространяются все положения об оплате, предоставлению отпуска и т.д. Независимо от того, будет ли работник №2 в отпуске по беременности или по уходу, выход работника №1 является основанием для прекращения с ним трудового договора. Вопрос же в следующем: можно ли принять работника №3 на эту же должность, пока нет ни работника №1, ни работника №2. Если да, то как это оформить, чтобы не получилось масло масляное? На чье место его принимать?
  7. Здравствуйте! 1. Подскажите пожалуйста имею ли я право работать на второй работе по совместительству выйдя на больничный перед родами на основном месте работы? 2. По истечению 126 календарных дней больничного листа в связи с родами и беременностью имею ли я права выйти на вторую работу по совместительству оставаясь в декртегом отпуске на основном месте работы? И созраняться ли все соц выплаты в данном случае? Спасибо за ответ!
  8. Добрый день! Помогите, пожалуйста, рассчитать размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин Я работаю преподавателем и моя зарплата чистыми составляет 166 тыс. тг. Работала 4 г без перерыва. У преподавателей в РК и в нашем университете соответственно трудовой отпуск составляет 56 дней. Когда я выходила в трудовой отпуск положенный мне (это было в июне) на 56 д, организация выплатила отпускные сразу за 56 д. Теперь в ГЦВП мне сказали, что соц выплат за июль месяц не было и поэтому пособие будет меньше. Каждый мес соц отчисления были 9108 тг, а в июне 10682 тг. В моей организации мне сказали, что в июне они сделали соц отчисления за июнь и за июль сразу и это превысило потолок (максимальную выплату соц отчислений) и поэтому зачислилось только 10682 тг за 2 мес и за июль нет отчислений. Разве это правильно? Ведь мой среднемесячный доход за 12 посл мес все-равно 166 тыс тг, теперь мое пособие будет намного меньше из-за того, что организация выплату за 2 мес сделала сразу? Помогите пожалуйста! У меня еще кесарево сечение предстоит и очень много затрат
  9. Здраствуйте, устроилась на работу в частную фирму, без заключения трудового договора. приступила к работе, проработала 1,5 года забеременела, принесла больничный лист директору, на что он уволил меня и отказался платить. по каким статьям могу предьявить обвинения? есть свидетели что работала.
  10. Добрый день. Возникла такая ситуация: С первого июля 2011 года я вышла в отпуск по беременности и родам,предварительно с первого июня того же года я взяла трудовой отпуск,который на тот момент составил 30 дней. То есть из трудового плавно ушла в декрет, а после соответственно в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос следующий- положено ли мне начисление оплачиваемого отпуска за вышеуказанный период, т.е. С 01.06 и до момента отпуска по уходу? На данный момент на работу еще не вышла и собираюсь писать заявление об увольнении, но хотелось бы прояснить этот момент, потому что бухгалтерия явно идет в отказ- мы с вами,мол ,рассчитались по полной. Спасибо.
  11. Я нахожусь на 7-м месяце беременности. Хочу развестись с мужем. У нас есть сын. Имущественных претензий нет. Какие документы мне нужны для подачи заявления в суд? И на чьей фамилии будет мой еще пока неродившийся ребенок, если развод будет оформлен до родов?
×

Важная информация

Правила форума Условия использования