Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'срок'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 14 результатов

  1. Добрый день уважаемые юристы и форумчане! Участники открыли и зарегистрировали ТОО с уставным капиталом 590 000 000 миллионов тенге. На момент регистраций ТОО участники не внесли оплату уставного капитала. По истечению определенного времени один из участников ТОО с долей 49 % процентов в уставном капитале оплатил денежными средствами свою долю в уставном капитале. Второй участник с долей 51 процентов оплатил лишь малую часть своей доли в уставном капитале денежными средствами. Теперь Товарищество приняло решение уменшить уставной капитал на сумму не внесенную вторым участником. Вопрос заключается в том, что необходимо чтобы при уменьшений уставного капитала доли участников остались прежними. Как можно законными способами уменшить уставной капитал ТОО, при этом чтобы доли участников остались неизменными? И каким образом денежные средства поступающие в уставной капитал вносятся в УК, путем безналичного перевода на счет ТОО либо внесения наличными деньгами в кассу ТОО?
  2. ДД! Ситуация следующая. Выявлено правонарушение. Протокол. Постановление о наложении адм. штрафа. Хотим обжаловать. Соответственно, обжаловать хотим сначала вышестоящему органу, а в случае отказа в суд. Но проблема в сроках. Срок обжалования - 10 дней. Вот допустим мы подали жалобу вышестоящему органу, он должен рассмотреть ее в течении 15 дней. Соответственно в суд обратиться мы уже не успеваем. Будет ли возможным, на 10 день подать заявление и в адм суд? Буду благодарен, за подсказки!
  3. добрый день! С какой даты исчисляется срок лишения прав? С даты первого заседания или с даты апелляции? А если еще и кассационная жалоба? тогда как?
  4. Здравствуйте. На какой срок можно принять преподавателя по приказу с формулировкой "до избрания по конкурсу"?
  5. Добрый день, уважаемые форумчане! По фабуле: Между А и Б было заключено Соглашение об открытии кредитной линии 12.12.12, С выступил в качестве гаранта по Соглашению. В рамках Соглашения было заключено 2 Договора Займа, 12.12.12 г. и 30.01.2013 г. По договору гарантии нет положения о действии гарантии на будущие сделки. Может ли гарант отвечать солидарно по договору заключенного 30.01.2013 г. - первый вопрос. Второй вопрос - в договоре гарантии в качестве срока указано, что договор действует до полного исполнения обязательств. Может ли вероятное обстоятельство (полное исполнение обязательств) признаваться сроком? Или же все таки необходимо руководствоваться положениями п.4 ст. 366 ГК РК Гарантия и поручительство прекращаются по истечении срока, на который они даны, указанного в договоре гарантии или поручительства. Если такой срок не установлен, они прекращаются, если кредитор в течение одного года со дня наступления срока исполнения обеспеченного гарантией или поручительством обязательства не предъявит иска к гаранту или поручителю. Благодарю за Ваши мнения!
  6. Добрый день форумчане! Вопрос такой! Был заключен договор №1 на оказание услуг с декабря 2015 по июнь 2016-го, затем его еще два раза продлевали до августа 2016-го. Теперь заказчик желает продлить договор с сегодняшнего дня до августа 2017-го основной договор №1. Возник вопрос если срок договора истек в июне 2016-го, то будет ли иметь правовую силу Доп. соглашение с сегодняшней даты до июля 2017-го к основному договору? Или же в этой ситуации применяется ст. 386 п.2 ГК РК: 2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора. ?
  7. Добрый вечер уважаемые форумчане! Нами был заключен договор на использование личного автомобиля для служебных поездок на неопределенный срок. Если договор заключен на неопределенный срок можем ли мы его расторгнуть в одностороннем порядке с предварительным уведомлением согласно законодательство РК? Хотя договор не предусматривает право сторон для одностороннего расторжения договора. И на какой срок действует договор если он заключен на неопределенный срок? Заранее спасибо! Буду благодарен за любые ваши мнения.
  8. ДД! Сколько по времени может находится на больничном работник? если болезнь не входит в перечень особо тяжелых.
  9. Добрый день. помогите разобраться в правильности действий. сложилась такая ситуация, я работаю в ТОО бухгалтером. в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. написала заявление на 2 года. тем временем отдел кадров принимает сотрудницу и заключает с ней договор на срок 3 года. вопрос в том, считается ли некорректность действий отдела кадров в заключении срочного договора на декретное место в разности сроков с моим заявлением? т к гл бухгалтер настаивает что написание мною заявления на 2 года считается ошибкой и требует переписать на 3 года, вне зависимости желаю ли я выйти досрочно либо находится в отпуске весь 3-летний срок. и правомерно ли требование гл.бухгалтера?
  10. Ситуация такая: Основной работник №1 выходит в отпуск по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. На время его отсутствия принимается работник №2. Спустя какое-то время работник №2 тоже выходит в декрет. Работник №1 в ближайшее время выходить на работу не собирается. Насколько я понимаю, до выхода работника №1 трудовые отношения с работником №2 продолжаются и на него распространяются все положения об оплате, предоставлению отпуска и т.д. Независимо от того, будет ли работник №2 в отпуске по беременности или по уходу, выход работника №1 является основанием для прекращения с ним трудового договора. Вопрос же в следующем: можно ли принять работника №3 на эту же должность, пока нет ни работника №1, ни работника №2. Если да, то как это оформить, чтобы не получилось масло масляное? На чье место его принимать?
  11. В связи с новой редакцией п.4 ст. 344 ГПК, каков срок для подачи частной жалобы на определение суда 1-й инстанции? Там теперь не обозначено.
  12. Доброго времени суток всем, вопрос заключается в том, с какого момента начинает течь срок обращения в органы по рассмотрению трудовых споров, не связанных с восстановлением на работе? Вопрос возник из толкования п. 2 ст. 172 ТК РК, в котором говорится, ...с момента когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. На практике спор возник из-за недоначисления экологических надбавок к заработной плате, работодатель утверждает, что срок должен начинаться с момента получения первой заработной платы. Но работник узнал об этом только после увольнения, о том, что эти надбавки положены работнику, работник не знал и когда узнал, обратился к работодателю. Ваше мнение, коллеги?
  13. Здраствуйте. Скажите как исчислять срок в следующих случаях: - Услуги оказали в пятницу в 13:00, а срок предоставления отчета не позднее 5 календарных дней после оказания услуг. Конец срока будет во вторник или в среду?
  14. Добрый день! Подскажите, пжт, каков был срок хранения протоколов ОС участников в 2004 году (протокол датирован октябрем 2004 года)? Не могу найти НПА. Спасибо!
×

Важная информация

Правила форума Условия использования