Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'Выплаты'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
    • АРХИВ БУХГАЛТЕРА И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
    • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Информационная система ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Вопросы по форуму и порталу zakon.kz
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
    • Территория свободного общения (упрощенные правила)
    • Тематические форумы (общение по общим правилам форума)
    • ПОЛИТРИНГ
    • Поздравления
    • Соболезнования, памятные даты

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 11 результатов

  1. Здраствуйте! Нуждаюсь в грамотной консультации! С 15 августа 2018 года официально назначена на должность сотрудника внутренних дел. 15 октября начинается декретный отпуск. Хочу успеть написать на отпуск до 15 октября. В бухгалтерии объяснили так: суммируя 2 оклада, поделят суммуна 12( месяцев) и умножат полученное на 4(месяца, полные оставшиеся в этом году с сентября по декабрь) и больше ничего! А как же лечпособие, мат.помощь? Мне кажется расчеты неверны, выплата получается осень маленькая. Подскажите ???
  2. Добрый вечер участникам форума! Прошу компетентных в этом вопросе людей помочь мне разобраться в моей ситуации. Дело в том, что я на самом деле хороший специалист своего дела, и мне всегда обидно, когда устраиваюсь на работу в недобросовестные, нарушающие законы компании. Устала, безумно устала от того, что везде дурят, не выплачивают, нажимается на работниках. Ну, нет у меня возможности устраиваться на работу по знакомству! В общем, работаю я сейчас в китайской компании, которая занимоется реализацией мрамора, гранита, керамогранита. Да, надо сказать качество хорошее. Но в самой ко
  3. Друзья помогите, какие правовые меры защиты можно применить в данном деле? Я встала на учет в качестве безработной в уполномоченный орган по вопросам занятости и обратилась в территориальное подразделение РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» за назначением социальной выплаты на случай потери работы из активов АО «Государственный фонд социального страхования». Мне была назначена социальная выплата на 4 месяца с 25.09.2013 по 24.01.2014 на общую сумму 71 284 тенге ежемесячно, включая ежемесячные ОПВ в размере 1 782 тенге. Медеуский районный отдел занятости и социальных
  4. Добрый день, мы частное ТОО, приняли работника на работу с испытательным сроком 1 месяц, но работник спустя 3 дня написал заявление об увольнений. какие выплаты ему положены?
  5. Помогите пожалуйста разобраться!!! Экологическая ежемесячная доплата и дополнительный отпуск 10дней, полагается только работникам, у которых есть экологическое удостоверение (т.е. до 1990 года рождения)??? Или всем подряд, как меня убеждают, за проживание и работу в зоне подвергавшейся испытанию, конкретно интересует ВКО! Если я не права, то скиньте ссылку на НПА, в котором это написано!
  6. Добрый день. Возникла такая ситуация: С первого июля 2011 года я вышла в отпуск по беременности и родам,предварительно с первого июня того же года я взяла трудовой отпуск,который на тот момент составил 30 дней. То есть из трудового плавно ушла в декрет, а после соответственно в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос следующий- положено ли мне начисление оплачиваемого отпуска за вышеуказанный период, т.е. С 01.06 и до момента отпуска по уходу? На данный момент на работу еще не вышла и собираюсь писать заявление об увольнении, но хотелось бы прояснить этот момент, потому что бухгалтерия яв
  7. Добрый вечер уважаемые юристы. Ситуация такая, я работаю в одной компании, сижу на определенной должности уже около 8 или 9 месяцев, освобождается вакансия получше, и с з/п побольше, хочу пересесть на это новое место. Вопрос такой могу ли я на новой должности уйти в отпуск? так как я на старой должности не брал его. Как будут считать отпускные выплаты по новой зарплате или по старой? и вопрос насчет материальной помощи по истечению года как будут считать?
  8. Подскажите плиз как учитывать дни отпуска, если отпуск был взят в понедельни- среду. Как 3 дня? Когда отпуск берётся с понедельника по пятнцу -тут всё ясно -считается как 7 календарных дней. А как считать когда отпуск берётся частями среди недели? Ещё вопрос -компенсация неиспользованого отпуска выплачивается за весь период работы, или есть какой то срок давности? Например отпуск не использованый 7 лет назад тоже компенсируется при расторжении договора по инициативе работодателя?
  9. Здравствуйте ! Прошу Вас помочь в сложившейся ситуации. Дело в том, что было совершено ДТП, виновником которого являюсь Я. В местном РОВД на основании полученных от участников ДТП заявлений и руководствуясь ст.37 ч.1 п.12, ст.187 УПК РК и ст. 67 УК РК было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с примирением сторон. АО СК «АСКО» рассмотрев предоставленные документы, приняло решение отказать в осуществлении страховых выплат, т.к. согласно постановлению ОВУД ущерб пострадавшему был полностью возмещен виновником ДТП. Постановление ОВУД вынесено со стандартной
  10. Здравствуйте! Муж получил травму на рабочем месте (падение с лестницы), в акте о несчастном случае отсутствует процентное соотношение вины работодателя и работника,дословно записано : ВО (вина организации). Предприятием была организована и оплачена доставка в центр травматологии по месту жительства ,после чего наступило полное затишье с их стороны.Первый больничный лист оплачен в размере 40%. Больше никаких выплат не было. Вопросы такие- какие гарантированные компенсации нам положены -отсутствие % соотношения вины говорит ли об неправильном оформлении акта -куда обращаться
  11. Добрый день господа юристы! Знаю, вопрос избитый и неоднократно поднимавшийся, и тем не менее, прошу поделиться мнениями. Преамбула: Согласно ЗРК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются определенные льготы, такие как - оплата труда, с применением коэффициента, дополнительный отпуск и мат. помощь к отпуску. В соответствии со ст. 154 ТК РК, гарантии для работника, осуществляющего трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавли
×

Важная информация

Правила форума Условия использования