Добрый день!
Помогите разобраться в следующей ситуации: Сотрудник А принят специалистом отдела №1 согласно ТД на неопределенный срок, затем сотрудника А переводят временно в другой отдел №2 на период отпуска по уходу за ребенком другого работника. В отделе №2 образовалась вакансия ведущего специалиста, необходимо на эту должность перевести сотрудника А. Вопрос: Как писать заявление сотруднику А от должности основного места работы (специалиста отдела №1) или от временной должности на период отпуска по уходу за ребенком отдела №2? На какую статью можно ссылаться?