Поиск в системе

Добрый вечер! В новой версии УК РК есть определение понятия "должностное лицо". Я правильно поняла, что заместитель главного врача по медицинской части городской больницы (гос. предприятие на пхв) не относится к должностному лицу?

Добрый вечер! В новой версии УК РК есть определение понятия "должностное лицо". Я правильно поняла, что заместитель главного врача по медицинской части городской больницы (гос. предприятие на пхв) не относится к должностному лицу?

Всем доброго времени суток! По окончании колледжа по специальности "Акушерское дело" пришла трудоустраиваться в перинатальный центр. Приняли на стажировку на неопределенный срок "2-3 недели, может месяц походишь" без заключения каких-либо договоров и соответственно бесплатно. Стажировка длится как полный рабочий день: дневная смена с 8:00 и до 17:00, ночная смена с 16:30 и до 8:30 утра следующего дня. График такой, к примеру, понедельник - в день, вторник - в ночь, среда - возвращаешься утром с ночной смены домой, четверг - в день, пятница - в ночь, суббота - возвращаешься с ночи, воскресенье - в день и т.д. по кругу. Выходных по сути нет, количество рабочих часов в неделю превышает 40 часов (а именно выходит 57 часов) и все это дело никак не оплачивается и никак документально не оформлено. Так же при собеседовании было сказано, что перед заключением ТД будет дано 3-4 выходных дня для подготовки пакета документов, необходимого для трудоустройства (справки о несудимости, справки из наркологии и т.п. должны быть "свежие"). По истечении 2-х недель стажировки, старшая акушерка отделения отказалась предоставлять какие-либо выходные дни для подготовки документов, ссылаясь на то, что работать совсем некому и справки собирайте в свободное время между сменами (в которое вы еще должны выспаться до следующей смены и успеть сделать домашние дела, постирать, высушить и погладить рабочую форму и вообще хоть как-то отдохнуть). Можно ли привлечь данное медицинское учреждение к какой-либо ответственности и вообще законны ли подобные действия со стороны работодателя?

Здравствуйте ! Пожалуйста не оставьте без ответа! 3.05.18 г. наша Мама поступила в гор больницу номер №1 г. Тараз, с симптомами нарушения речи и повышенной температуры, которая держалась в течении 2-х недель. Сделали томографию головного мозга установили диагноз опухоль головного мозга в лобной доли с лева, а также двусторонняя пневмония лёгких. Начали отказываться и отправлять с клиники в клинику. После рекомендовали встать на учёт к онкологу по место жительству, предварительно вылечив пневманию в гор больнице №2 г. Тараз. Этого же числа в ГБ №2 НЕ ПРИНЯЛИ и ОТПРАВИЛИ ДОМОЙ. 7.05.2018 г. Состояние ухудшилось, был отказ от пищи и приема таблеток. На скорой помощи была доставлена в отделение пульманологии ГБ №2 (там НЕ ПРИНЯЛИ, направили в ГБ №1 в кардиологию, осмотрел кардиолог и нейрохирург, был собран консилиум и по решению врачей была переправлена в ГБ №2 с рекомендацией лечения двусторонней пневмонии. В ГБ №2 была госпитализирована в реанимацию, где за одну ночь с 7.05-8.05 состояние ухудшилось. 9.05.2018 г. Мама впала в комотозное состояние. ( Врачи, констатировали факт бессознательного состояния, то есть прогнозы не утешительные, НАСТАИВАЯ НА ВЫПИСКИ пациентки, обосновывая это, тем что, пациентка лежит в реанимации не по диагнозу. Врачи настаивают на перевод в онкологическую больницу, опасаясь летального исхода. Зам глав-врача отдела пульманологии ГБ №2 г. Тараз, Айман Кенжебековна Бекебаева ВЫПИСЫВАЕТ "НА УЛИЦУ". В свою очередь ОНКОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРИНЯТЬ больную, объясняя тем, что пациентка бессознания. Вопрос: как быть дальше? Какие права предусматриваются по защите больного?

отличие ГККП от ГКП на ПХВ