Поиск в системе

Всем доброго времени суток! По окончании колледжа по специальности "Акушерское дело" пришла трудоустраиваться в перинатальный центр. Приняли на стажировку на неопределенный срок "2-3 недели, может месяц походишь" без заключения каких-либо договоров и соответственно бесплатно. Стажировка длится как полный рабочий день: дневная смена с 8:00 и до 17:00, ночная смена с 16:30 и до 8:30 утра следующего дня. График такой, к примеру, понедельник - в день, вторник - в ночь, среда - возвращаешься утром с ночной смены домой, четверг - в день, пятница - в ночь, суббота - возвращаешься с ночи, воскресенье - в день и т.д. по кругу. Выходных по сути нет, количество рабочих часов в неделю превышает 40 часов (а именно выходит 57 часов) и все это дело никак не оплачивается и никак документально не оформлено. Так же при собеседовании было сказано, что перед заключением ТД будет дано 3-4 выходных дня для подготовки пакета документов, необходимого для трудоустройства (справки о несудимости, справки из наркологии и т.п. должны быть "свежие"). По истечении 2-х недель стажировки, старшая акушерка отделения отказалась предоставлять какие-либо выходные дни для подготовки документов, ссылаясь на то, что работать совсем некому и справки собирайте в свободное время между сменами (в которое вы еще должны выспаться до следующей смены и успеть сделать домашние дела, постирать, высушить и погладить рабочую форму и вообще хоть как-то отдохнуть). Можно ли привлечь данное медицинское учреждение к какой-либо ответственности и вообще законны ли подобные действия со стороны работодателя?

Доброго времени суток, друзья! Меня зовут Евгений, я являюсь студентом одного из Темиртауских колледжей. Учусь на 3м курсе, все время моего обучения, меня беспокоит вопрос, законно ли брать со студентов деньги за пропуски пар, Если бы все деньги шли в развитие колледжа - ладно, но ничего не меняется, они только делают вид что что-то делают и пытаются все как-то приукрасить. Расскажу о своем учреждении , раньше он был просто Темиртауский Политехнический колледж, сейчас он стал Темиртауский Высший Политехническиий колледж (с этого уч.года). Стоило только "подлизать" гостям из Германии за ДУ обучение. (но это даже на студентах никак не отобразится) Ведь вроде и пытаются что-то менять, хотя-бы делают вид, но вопрос остался открытым, законно ли брать деньги за пропуски? Это никак не влияет на пропуски студентов, все понимают, что коррупция для нашей страны не ново, и покупают справки, этим же не платят. У меня в принципе "халява", чтобы я заплатил за пропуск - редкость, и то, стараюсь не пропускать, лишь бы не съедали мозги с пересдачей.

Добрый день форумчане! У меня возник вопрос по поводу правомерности установления комендантского часа в университетских общежитиях Казахстана. В 2014 году в РФ отменили комендантский час в общежития. Сам уже закончил университет, но год жил в общежитии №5 ЕНУ. Бывало, что пару раз не успевал до закрытия и приходилось ночевать то в интернет-кафе, то в круглосуточной столовой. Некоторые ребята не могли позволить себе подрабатывать в ночную смену, а порой бывало так, что люди приезжавшие из своих родных городов поздно ночью не имели возможности попасть в общежитие и ждали до утра на вокзале. В противовес этому у меня имеется опыт проживания в московском Доме аспирантов и стажеров (ДАС), где комендатский режим отсутствует. Это позволяло мне совмещать работу с учебой и не беспокоиться о поиске жилья, если я задержусь.

Вниманию студентов 3-4 курсов! Компания проводит набор юристов/помощников юриста среди студентов. 1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно) - Алматы 2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно) - помощники юриста/юристы 3. Навыки, умения и знания, которы должны быть у соискателя (обязательно) - незаконченное или законченное высшее юридическое образование, ответственность, внимательность, хорошие знания теории по общей теории права. Опытный пользователь ПК и сети интернет. 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно) - от 0 5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно) - от 60 000 чистыми 6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить) - при наличии приветствуется 8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами(обязательно) - studentsfor@mail.ru