Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'практика'.
Найдено 6 результатов
-
Просмотрел ветку, таких тем ещё не создавалось. Предлагаю публиковать интересные судебные акты по всем делам. Будем обсуждать, и обогащаться полезной информацией. Предлагаем! -
уменьшение размера вознаграждении по банковскому займу
тема форума создал Syrymmm в Коллекторство, взыскание долгов
Заемщик брал кредит в 2009 году в размере 10 000 000 до 2021 года со ставкой вознаграждения 14 % годовых. В 2011 году заемщик перестал оплачивать кредит. Банк подает в суд только в 2018 году. Судья выносить решение 2018 году в упрощенном порядке, взыскав с заемщика 9 999 000 основного долга, 9 600 000 вознаграждении. Вопрос: Возможно ли уменьшит размер вознаграждении ссылаясь на то что банк не принимал разумных мер по возврату кредита, и умышленно тянул с подачей иска чтобы увеличить размер вознаграждении, все таки с даты просрочки прошло около семи лет? Как вообще в судебной практике уменьшение вознаграждении по банковским займам? -
Стажер в Юридический департамент
тема форума создал Assem Shaidildinova в Предложения работы: г.Алматы
Приглашаем пройти оплачиваемую стажировку в Юридическом департаменте ТОО «Kagazy Recycling». Требования: наличие высшего юридического образования; хорошие знания гражданского законодательства; наличие опыта работы не обязательно; Местонахождение: с. Абай, Алматинской области (есть развозка). Конкретный размер оплаты устанавливается в зависимости от результатов собеседования. Резюме, а также вопросы просьба направлять на е-мэйл n.musenko@kagazy.kz -
стажировка в юридическом депаратменте для студентов
тема форума создал aaospanova в Предложения работы: г.Алматы
Требуется стажер/практикант в Юридический департамент банка с возможностью дальнейшего трудоустройства. Требования: 1. высшее/ неоконченное высшее юридическое образование (рассматриваются резюме студентов 3, 4 курсов), 2. знание английского языка (желательно). 3. пунктуальность, коммуникабельность. Резюме прошу направлять на aospanova@homecredit.kz -
Приветствую уважаемые обитатели форума! Интересует вопрос об оформлении отношений с кандидатами на работу. Суть: В одной из компаний подняли вопрос об официальном оформлении стажеров, в целях проверки их знаний/навыков перед допуском к работе. Но, поскольку трудовым кодексом понятие стажировки не предусмотрено, а для проверки кандидатов существует испытательный срок, то вопрос, как таковой, отпал. Однако появилась идея проводить процедуру ознакомления кандидатов с предстоящей работой. Т.е. к работе такой кандидат допускаться не будет. Его роль – наблюдать/конспектировать/изучать. Оплату соответственно компания осуществлять тоже не будет. В обязанности кандидата будет входить лишь изучение механизма предстоящей работы, сроком до 1-2 недель. С ним будет заключено соответствующее соглашение, в котором будут оговорены все эти условия. Соглашение не будет являться гарантией трудоустройства. Оно не будет порождать каких-либо обязательств у компании. Как вы думаете, будет ли законным такой подход к кандидатам? -
Вниманию студентов 3-4 курсов! Компания проводит набор юристов/помощников юриста среди студентов. 1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно) - Алматы 2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно) - помощники юриста/юристы 3. Навыки, умения и знания, которы должны быть у соискателя (обязательно) - незаконченное или законченное высшее юридическое образование, ответственность, внимательность, хорошие знания теории по общей теории права. Опытный пользователь ПК и сети интернет. 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно) - от 0 5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно) - от 60 000 чистыми 6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить) - при наличии приветствуется 8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами(обязательно) - studentsfor@mail.ru