Поиск в системе

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в декрете. До выхода из декретного отпуска осталось 7 месяцев. Хотела написать заявление на работу о том, что хочу выйти раньше. В итоге услышала, что когда я выйду мою единицу хотят сократить (это после исполнения 3 лет ребёнку, т.к. сейчас они не могут это сделать) либо если я выйду раньше срока, то мою ЗП снизят до уровня минимальной заработной платы. Подскажите пожалуйста имеет ли моё руководство право уменьшить мою заработную плату ссылаясь на, что у предприятия финансовые трудности пока моему ребёнку не исполнится 3 года? И вообще какие основания для уменьшения зп? Просто слышала что женщины с детьми которым еще нет 3 лет не могут быть ни уволены, ни сокращены, т.е. как бы защищены они больше нежели уже с 3 летним ребенком. Заранее всем спасибо за ответ.

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в декрете. До выхода из декретного отпуска осталось 7 месяцев. Хотела написать заявление на работу о том, что хочу выйти раньше. В итоге услышала, что когда я выйду мою единицу хотят сократить (это после исполнения 3 лет ребёнку, т.к. сейчас они не могут это сделать) либо если я выйду раньше срока, то мою ЗП снизят до уровня минимальной заработной платы. Подскажите пожалуйста имеет ли моё руководство право уменьшить мою заработную плату ссылаясь на, что у предприятия финансовые трудности пока моему ребёнку не исполнится 3 года? И вообще какие основания для уменьшения зп? Просто слышала что женщины с детьми которым еще нет 3 лет не могут быть ни уволены, ни сокращены, т.е. как бы защищены они больше нежели уже с 3 летним ребенком. Заранее всем спасибо за ответ.

Не знаю, что делать помогите!!! Кому верить. Компания не выплатила зп, подаликоллективный иск в суд, выграли суд. Дело хотели отдать ГСИ (госуд.судеб.исполт), но он посоветовал лучшк ЧСИ (посто не хотел брать наше дело, а мы повелись). Прошл уже год, зп так и не получили. ЧСИ говорит, что у компании на балансе нет денег и все. Вопрос: 1. Нам кажется ЧСИ ничего не делает, кому можно написать жалобу? 2. Прошел год, сколько на еще ждать, можно ли вообще что то сделать? 3. Можно ли получить материальную компенсацию за этот год? Подскажите что делать, такое ощущение закон в нашей стране не действует.

Доброго времени суток форумчане! Разрешите обратиться с одним вопросом, знаю подобные вопросы уже были заданы здесь но ввиду возникновения новых обстоятельств, возникли и другие вопросы. Мне как работнику выставили по кредиту ПТ (банк Каспи) вот уже как пол года плачу, но вот недавно на меня поступило постановление ЧСИ (совершенно по другому делу не по кредиту) Получается ввиду наличия ПТ и постановления ЧСИ, у меня с ЗП удержали практически всю зарплату за прошлый месяц. Так в соответствии с п. 6 ст.32 ЗРК "О платежах и платежных системах" 6. Исполнение платежного требования для взыскания просроченной задолженности по займу путем прямого дебетования банковского счета отправителя денег, при недостаточности денег на его банковском счете, осуществляется по мере поступления денег на банковский счет. Платежное требование, предъявленное к текущему счету отправителя денег - физического лица, в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи, исполняется путем прямого дебетования его текущего счета в пределах пятидесяти процентов от суммы денег, находящейся на нем, и (или) от каждой суммы денег, поступающей в последующем на его текущий счет, не дожидаясь поступления всей суммы, указанной в платежном требовании. На данный вопрос работодатель ответил что он не в курсе о наличии ПТ (ну это логично) И вот вопрос, 1. можно будет сделать так: производить удержания 50% по постановлению ЧСИ (поскольку это на основании решения суда) а вторую часть выплачивать наличными (ранее выплаты производились на карточку БЦК банка, у которого с работодателем соглашение в котором начисления Зп производятся на карту этого банка) 2. И могу ли я вернуть свою половину ЗП? (допустим путем предоставления того же платежного поручения которое мне предоставил работодатель за прошлый месяц) На настоящий момент я подал заявление в Каспи по поводу сложившейся ситуации и о снятии ПТП Сейчас хочу написать заявление в котором буду просить производить выплаты по зп наличными через кассу в которой работаю. Поскольку по ТК РК я не вижу статьи в которой написано что зп начисляется путем безнала на карту. Спасибо заранее за ответ. Извините если тема Вам покажется уже повторяющейся

Добрый день.Скажите пожалуйста что делать и куда обращаться?Подруга работала в супермаркете продавцом.В ее обязаности входило раставлять товар по полкам и смотреть за сроками(хотя в договоре это не указано).по одному продукту ходил торговый агент с фирмы и сам смотрел за сроками своего товара.В итоге он прошляпил.Срок годности у товара закончился.и теперь на подругу вешают весь этот товар.и удерживают почти всю зп.она беременна не дают до декрета доработать.пишет по собственному на уход.ее штрафуют еще ,что без отработки ушла(в договоре тоже этого пункта про отработку нет).как ей забрать свою зп?и еще один момент.по документам для отчетности их зп составляет 26000тг,а нелегально платят 50000.как ей можно помочь?

Здравствуйте. Вопрос в следующем. В трудовом договоре сказано: за выполнение обязанностей предусмотренных ТД, работнику выплачивается заработная плата в размере 160 000 тенге в месяц. Работодатель выплачивал данную сумму на руки. Пенсионные отчисления, согласно справке, 16 000 в месяц. На днях работодатель заявил, что мне выплачивали ЗП неправильно и у меня удержат излишне выплаченные мне деньги. Якобы в ТД указанна общая сумма, с которой еще уплачиваются налоги (в ТД ничего об этом не сказано). Взял справку в бухгалтерии, там указана сумма заработка 160 000, пенсионные взносы 16 000, ИПН 12 534, Итого к выплате 131 466. Имеет ли работодатель право на удержание?