Добрый день. Есть группа работников, выполняющих однородную работу (проектирование). Руководство приняло решение назначить одного из них руководителем сектора проектирования металлоконструкций, еще одного руководителем сектора проектирования труб и т.д.. Зарплата в связи с повышением ответственности выросла. Возможно ли оформить это повышение зарплаты каким либо видом надбавки? Цель: не оформлять дополнительные соглашения, а приказом временно установить доплату пока выполняем этот договор.