Доброго времени суток господа!
Подскажите пожалуйста можем ли мы в договоре прописать пункт о том, чтобы "работник не имел право работать у нашего конкурента в течении __ лет" т.к. именно от этого конкурента он и перешел к нам.
И второй вопрос: Можем ли мы прописать еще одно основание расторжения договора по инициативе работодателя, помимо тех что регламентируются в ТК РК? или это исчерпывающий перечень не позволяющий нам добавлять свои основания в ИТД?
а точнее без основания "Работодатель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор с работником уведомив его за ___ дней"