Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'основное место работы'.
Найдено 2 результата
-
Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации: Сотрудник А принят специалистом отдела №1 согласно ТД на неопределенный срок, затем сотрудника А переводят временно в другой отдел №2 на период отпуска по уходу за ребенком другого работника. В отделе №2 образовалась вакансия ведущего специалиста, необходимо на эту должность перевести сотрудника А. Вопрос: Как писать заявление сотруднику А от должности основного места работы (специалиста отдела №1) или от временной должности на период отпуска по уходу за ребенком отдела №2? На какую статью можно ссылаться? -
Временная нетрудоспособность
тема форума создал Алд07 в Труд, безопасность и охрана труда, занятость
здравствуйте! Помогите пожалуйста решить проблему: сотрудница ТОО предоставила в отдел кадров копию листа о временной нетрудоспособности, где основным местом работы указано другое ТОО, с указанием нашего ТОО как второго места работы. По словам сотрудницы она работает в двух организациях, т.е. с 8:00 до 12:00 в нашем ТОО, а после 14:00 в другом ТОО, чего до момента предоставления копии листа о временной нетрудоспособности в нашем ТОО не знали. Трудовой договор о работе по совместительству между нашим ТОО и данной сотрудницей заключен не был, так как отдел кадров не имел понятия о том, что данная сотрудница также работает в другой организации. Был заключен трудовой договор с 8-часовым рабочим днем, с выплатой заработной платы в полном объеме и т. д. Возник вопрос: что нам делать?