Являются ли члены коллегиального исполнительного органа работниками ТОО

[Romkin]

Вот если бы было законодательно определено, что первым руководителем ТОО (с колл. исп. органом) является руководитель исполнительного органа, я бы с Вами согласился.

Только на основании данной нормы мне кажется остальные члены КИО не могут рассмтариваться в качестве первых руководителей ТОО. Я рассуждаю из практики.

В том то и дело, что так считают ссылаясь только на практику.

[Romkin]

Для получения разрешения необходимо будет предоставить Устав, в котором навернякабудет расписана компетенция КИО.

А если при этом в Уставе будет написано что все члены являются первыми руководителями?...

[Мерилин Монро]

А если при этом в Уставе будет написано что все члены являются первыми руководителями?...

Ну как же они все будут первыми руководителями? Ведь кто-то должен возглавлять КИО?

3. Руководитель коллегиального исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью обеспечивает функционирование этого органа и руководит его заседаниями. Он обладает правами, которые в соответствии с подпунктами 1)-3) пункта 1 статьи 53 настоящего Закона принадлежат единоличному исполнительному органу товарищества. Хотя конечно в принятии решении по вопросам осуществления предпринимательской деятельности ТОО они абсолютно равны

[Vitaminka]

Жаль, что в теме не пришли к однозначному выводу.

Если я правильно резюмировала все вышесказанное то следует:

1. члены кол испол органа ТОО - являются его работниками;

2. трудовой договор с ними заключается;

3. если они находятся на территории РК не более 60 суток в течение календарного года - то разрешение не требуется.

Соглано Правил о привлечение иностранной рабочей силы:

Действие настоящих Правил о привлечении иностр раб силы не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства: находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года.

Так?

[Legal Сonsultant]

Мой вариант:

1. члены кол испол органа ТОО - являются его должностными лицами, что не есть работники;

2. трудовой договор с ними заключается по желанию, если отсутствует гражданский;

3. если они находятся на территории РК не более 60 суток в течение календарного года - то разрешение не требуется если имеется факт командировки.

[Zarin-A]

Согласна с legal consultant :drazn: