Увольнение.

[Гость ТатьянаV]

Доброе утро!

Помогите пожалуйста советом,ну прямо и не знаем что делать!

Мой хороший знакомый в ноябре 2008г. устроился работать водителем-экспедитором в КХ цветочное.Договора сразу не было и испытательный срок 3 месяца.Работал почти без выходных и чуть ли не круглосуточно(встречал голландские цветочки в Аэропорту,возил в рестораны шефа,гостей Голандских и его родню по ночам,а так же всех кто хотел из сотрудников).Хотя при приеме обговаривали график работы с 8:00ч. утра до 17:00ч.вечера 10 дней работать 3 дня отдых.В Декабре другу надо было срочно уехать в Россию на неделю-это как раз накопившиеся выходные были и с шефом договорились-отпустил.Знакомый мой в срок не уложился и предупредил шефа,что задержится до 4 января то есть на 4 дня.По приезду и выходу на работу он не получил ЗП и свои переработки которые были обещаны,а мотивировалось это все наказанием за 4 дня прогула.Хотя знакомый предупредил шефа,что он не успел и рейсов нет!Погоревал и дальше работать...Так же перерабатывал,а получал даже меньше чем было оговорено устно так как договор ему предоставили после истечения испытательного срока и сумма ЗП там не указана.Если ломалась машина то он сам ее и делал,но если возникал финансовый вопрос по запчастям то обращался к шефу.Где то в начале февраля за не исправный поворотник Гаишник оштрафовал знакомого и выписал временные права на 1 месяц.Оплатить штраф ему было не чем так как денег за работу ему еще не платили,а у него семья и дети.В начале марта он возвращался в офис и на трассе его остановил гаишник за вид машины(дверь газели была заменена и очень отличалась),а тут и временные права закончились в этот день(хотел выбрать время и продлить).Машину забрали на штраффстоянку и выписали штраф.Знакомый мой позвонил шефу и все расказал,а так же попросил заплатить ему его зарплату за февраль и он сам оплатит все штрафы и сегодня же заберет машину.Шеф его послал и бросил трубку.А дело было к 8 марта как раз выходные вот и получилась,что машина простояла на штраффстоянке 4 дня.Все эти дни мой знакомый правдами и не правдами пытался забрать машину и забрал ее сам,хотя он ездил по доверенности.Да.чуть не забыла!!!!Так как дело шло к 8 марта,а КХ занимается цветочками,то знакомый заказал со 100% предоплатой цветы для своих женщин и друзей.Ничего этого он не получил.Шеф ему сказал:-пока не будет машины,ты ничего не получишь!!!!Так он остался ни с чем да еще друзья ненароком подумали,что он их кинул с деньгами и цветами,а дамы остались без подарков.Когда он вернул машину шеф предоставил написанный вручную список его задолженности перед КХ.В список входили откуда то взявшиеся суммы штрафов,денег на лапу,за 4 дня арендованная машина для перевозки цветов и т.д.Весь список превышал даже сумму ежемесячного оклада.Показали ему на дверь и сказали,что он им еще и должен остался!К тому же оказалось,что в пенсионный фонд поступали суммы около 300,500 тенге по выписке.

Заявление об увольнении он не подписывал и не возвращает шефу сотовый КХ пока не будет произведен расчет.Договор подписаный но без указания ЗП есть.Подскажите пожалуйста,как можно доказать свою правоту и наказать этого горе начальника?Человек остался без работы,без прав,без денег с долгами перед друзьями и с плохой репутацией и именно в это тяжелое время где всех поголовно сокращают.Трудовую книжку ему так же не вернули,говорят вернешь сотовый и долг вот тогда и получишь!Что делать?Он в полном отчаянии,у него даже нет денег на консультацию к адвокату что бы можно было подать заявление в суд!

[Гость ТатьянаV]

Добрый день!

Просмотров много,а ответить некому!!!

Спасибо за помощь!!!

[Анатолий Утбанов]

Наберитесь терпения, рабочий день, форумчане отвечают в зависимости от наличия/отсутствия свободного времени. По теме: налицо незаконное отстранение от работы. Для начала направьте в адрес к/х письмо с предложением сообщить причины отстранения (укажите дату отстранения) и невыплаты заработной платы (укажите размер и период задолженности), также просите сообщить с какого времени и при каких условиях вы будете вновь допущены к работе. Ответ просите предоставить в письменном виде, в срок не позднее 10 дней с момента получения письма. Письмо сделайте в 2 экз, из которых один вручите к/х, а второй (с отметкой к/х о получении) оставьте себе. Что делать далее я подскажу.

[Феникс]

А можно сразу и ДМТ и СЗН, а на нарушения трудового законодательства, но боюсь разведут, теми же цветами....