Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Восстановление на работе по решению суда


Гость mister-and

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые формучане, предлагаю вашему вниманию рассмотреть следующую ситуацию:

Работодатель уволил сотрудника за прогул, издав соответствующий приказ. Работник, не согласившись с данной ситуацией подал иск о восстановлении на работе и взыскании с работодателя зарплату за время вынужденного прогула. Суд выносит решение об удовлетворении иска: восстановить на работе и взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. На основании решения суда работодатель восстанавливает работника в должности. Пока не истек срок обжалования решения суда первой инстанции, Работодатель подает апелляционную жалобу. Суд апелляционной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и выносит решение отказать работнику в его исковых требованиях и признает, действия работодателя правомерными.

С момента издания приказа об увольнении до вынесения решения судом апелляционной инстанции  проходит более 2-х месяцев.

А теперь самое интересное. :D

Выходит, что приказ работодателя об увольнении работника считается законным со дня его издания.

А теперь каким днем будет считаться день увольнения работника.

И как увольнять данного работника т.к. он на основании решения суда первой инстанции был восстановлен на работе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ситуация очень интересная и вполне вероятная для каждого работодателя. Интересно будет посмотреть ответы экспертов. Этот работник вышел на работу?  Если да , то ему еще и зар плату за отработанное время надо ведь  платить?!
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Таким вопросом можно озадачить суд

Статья 240-1 ГПК РК. Поворот исполнения решения суда

В случае отмены вступившего в законную силу решения суда, которое полностью или частично исполнено, и вынесения судом нового решения об отказе в иске полностью или в части либо вынесения определения о прекращении производства по делу или об оставлении иска без рассмотрения с истца взыскивается все им полученное по отмененному решению (поворот исполнения решения).

следующие статьи все это дело детализируют

Думаю за фактически отработанное заплатить придется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Рахметова

Нет времени искать. Но мне представляется эта ситуация следующим образом -  решение суда обязывает ВОССТАНОВИТЬ на работе, т.е. должен быть приказ не о принятии на должность, а об аннулировании ранее изданного приказа об увольнении со ссылкой на решение суда первой инстанции, а затем аннулировать приказ об аннулировании.

Нас чет поворота - не думаю, там речь идет об отмене вступившего в силу решения суда, в данном случае оно может и не вступить в силу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 9 years later...

Доброе утро! Вопрос в том, можно ли выйти на новую работу после отказа в восставнолении на старой (решение не ступило в законную силу), но будет подана апелляционная жалоба о восстановлении на работу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования