Нурик Опубликовано 17 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2009 Относиться ли заработная плата к персональным даннным работника? Глава 5 Трудового кодекса прямо не определяет. Хотя по смыслу, вроде как относится. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дева Опубликовано 17 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2009 Относиться ли заработная плата к персональным даннным работника? Глава 5 Трудового кодекса прямо не определяет. Хотя по смыслу, вроде как относится. Заработная плата - это не персональные данные работника, а либо средство унижения, либо повод для гордости, в зависимости от ее уровня. Персональные данные - это те документы, которые работник предоставляет работодателю при принятии его на работу, его домашний адрес, номер телефона, семейное положение, номер РНН и тому подобное. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 17 Апреля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2009 Персональные данные - это те документы, которые работник предоставляет работодателю при принятии его на работу, его домашний адрес, номер телефона, семейное положение, номер РНН и тому подобное. Спасибо. Но вот если так. Статья 64. Персональные данные работника, их обработка Персональные данные работника — информация о работнике, необходимая при возникновении, продолжении и прекращении трудовых отношений. Я полагаю, что как при продолжении, так и при прекрщении трудовых отношений размер ЗП необходим. Отпускные, компенсации исчисляются из ЗП. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 17 Апреля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2009 Заработная плата - это не персональные данные работника, а либо средство унижения, либо повод для гордости, в зависимости от ее уровня. Эт точно блин. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дева Опубликовано 17 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2009 (изменено) Спасибо. Но вот если так. Статья 64. Персональные данные работника, их обработка Персональные данные работника — информация о работнике, необходимая при возникновении, продолжении и прекращении трудовых отношений. Я полагаю, что как при продолжении, так и при прекрщении трудовых отношений размер ЗП необходим. Отпускные, компенсации исчисляются из ЗП. Какое недоверие. Персональные данные на то и персональные, что относятся к конкретной персоне, работнику. А заработная плата - она такая не только у него. Иначе можно было бы подавать заявы и привлекать к ответственности, к примеру на одного из бригады рабочих (у которых зарплата одинаковая), который заработную плату в пивной разболтал. Кстати, обратите внимание "информация о работнике". При принятии на работу у работника еще нет зарплаты, разве что в мечтах. :smile: Изменено 17 Апреля 2009 пользователем Дева Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 17 Апреля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2009 Какое недоверие. Персональные данные на то и персональные, что относятся к конкретной персоне, работнику. А заработная плата - она такая не только у него. Иначе можно было бы подавать заявы и привлекать к ответственности, к примеру на одного из бригады рабочих (у которых зарплата одинаковая), который заработную плату в пивной разболтал. Ну я понимаю, только я бы лично не хотел чтоб про мою ЗП все говорили, как Вы правильно заметили, унижаться не охота :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дева Опубликовано 17 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2009 Ну я понимаю, только я бы лично не хотел чтоб про мою ЗП все говорили, как Вы правильно заметили, унижаться не охота Понимаю. В трудовой договор в обязанности работодателя включите пункт о неразглашении заработной платы. Потом напоите и заставьте разгласить кому-либо и подайте на него в суд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 18 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Апреля 2009 заработная плата к персональным данным не относится. вам вообще от кого ее защитить надо, от разглашения самим работодателем что ли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 20 Апреля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 Апреля 2009 Кстати, обратите внимание "информация о работнике". При принятии на работу у работника еще нет зарплаты, разве что в мечтах. Спасибо. Вы извините Дева, но этот пост Вы отредактировали, а как это делать? заработная плата к персональным данным не относится. вам вообще от кого ее защитить надо, от разглашения самим работодателем что ли? Спасибо за ответ. да я и сам не знаю, пришли с отдела кадров и спрашивают. Вот я им и собираюсь ответить. Что ЗП к персональным данным не относится, но желательно её ни кому не разглашать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дева Опубликовано 20 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 20 Апреля 2009 (изменено) Сразу после ответа, рядом с кнопками цитата и ответить на чуть-чуть появляется кнопка изменить. Изменено 20 Апреля 2009 пользователем Дева Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 20 Апреля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 Апреля 2009 (изменено) Сразу после ответа, рядом с кнопками цитата и ответить на чуть-чуть появляется кнопка изменить. не вижу, блин. Есть), а это только после ответа? Изменено 20 Апреля 2009 пользователем Кефир Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.