Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день!

такая ситуация: работник уволен с организации, у него руках имеются акты прокуратуры и инспектора по труду что по результатам проверки установлено: работник уволен незаконно. Работник обращается в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании потерянного заработка за время вынужденного прогула. В качестве дополнительных доказательств вины работодателя только акты прокуратуры и инспектора по труду.

В этом случае как можно привлечь для участия в процессе органы прокуратуры и инспектора по труду? В качестве третьих лиц или по ходатайству, но в этом случае кем они будут?

Опубликовано (изменено)

Инспектор свидетелем будет. Прокурора, районного, можно ходатайствовать о приглашннии для участия в процессе. Но решает сам прокурор, участвовать или нет. Того самого, прокурора, который проверку осуществлял можно и свидетелем, но зачем? Ведь в акте проверки и в предписании всё указано.

Изменено пользователем Пацан

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования