КЭТэрина Опубликовано 22 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2009 Добрый день! такая ситуация: работник уволен с организации, у него руках имеются акты прокуратуры и инспектора по труду что по результатам проверки установлено: работник уволен незаконно. Работник обращается в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании потерянного заработка за время вынужденного прогула. В качестве дополнительных доказательств вины работодателя только акты прокуратуры и инспектора по труду. В этом случае как можно привлечь для участия в процессе органы прокуратуры и инспектора по труду? В качестве третьих лиц или по ходатайству, но в этом случае кем они будут?
Пацан Опубликовано 22 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2009 (изменено) Инспектор свидетелем будет. Прокурора, районного, можно ходатайствовать о приглашннии для участия в процессе. Но решает сам прокурор, участвовать или нет. Того самого, прокурора, который проверку осуществлял можно и свидетелем, но зачем? Ведь в акте проверки и в предписании всё указано. Изменено 22 Апреля 2009 пользователем Пацан
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти