КЭТэрина Опубликовано 22 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 22 Апреля 2009 Добрый день! такая ситуация: работник уволен с организации, у него руках имеются акты прокуратуры и инспектора по труду что по результатам проверки установлено: работник уволен незаконно. Работник обращается в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании потерянного заработка за время вынужденного прогула. В качестве дополнительных доказательств вины работодателя только акты прокуратуры и инспектора по труду. В этом случае как можно привлечь для участия в процессе органы прокуратуры и инспектора по труду? В качестве третьих лиц или по ходатайству, но в этом случае кем они будут? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 22 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 22 Апреля 2009 (изменено) Инспектор свидетелем будет. Прокурора, районного, можно ходатайствовать о приглашннии для участия в процессе. Но решает сам прокурор, участвовать или нет. Того самого, прокурора, который проверку осуществлял можно и свидетелем, но зачем? Ведь в акте проверки и в предписании всё указано. Изменено 22 Апреля 2009 пользователем Пацан Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.