Иностранная рабочая сила

[Азамат]

Здравствуйте, такой вопрос, коллеги!

Нужно ли брать разрешение на привлечение ИРС иностранцу(узбек) если он является 100 % учредителем и директором казахстанского ТОО?

Благодарю за ответы.

[Zhalair Мухали]

нет

[Legal Сonsultant]

  Jackal писал(а):

нет

не согласен. если будет заключаться трудовой договор, то разрешение нужно будет.

[Zhalair Мухали]

  Legal consultant писал(а):

не согласен. если будет заключаться трудовой договор, то разрешение нужно будет.

сорри, не дочитал вопрос (думал речь идет о представительстве или филиале). Разрешение нужно, единственное ИМХО- в Вашем случае не нужно будет проводить внутренний поиск

[Boo]

Привет, срочно срочно мне необходимо понять, как оформить продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РК.

В договоре у меня есть пункт, что срок действия договора соответствует сроку выдачи разрешения, т.е. с 5 августа 2010 до 5 августа 2011.

Но мы уже получили продленное разрешение на срок с 20 мая 2011 по 20 мая 2012.

Можно сделать доп соглашение 5 августа, например, и в другой редакции изложить этот пункт (с другими датами)?

Или непременно нужно расторгать этот ТД и заключать новый?

[Zarin-A]

без разницы, хоть доп, хоть новый ТД.

[Boo]

  Zarin-A писал(а):

без разницы, хоть доп, хоть новый ТД.

Благодарю Вас!

[Legal Сonsultant]

  Zarin-A писал(а):

без разницы, хоть доп, хоть новый ТД.

наверное лучше доп, в противном случае придется либо 1 расторгнуть (там необходимо будет много чего сделать), либо в одно и то же время будут действовать 2 договора (что не есть хорошо).

[Альфик]

  Амир Бегдесенов писал(а):

наверное лучше доп, в противном случае придется либо 1 расторгнуть (там необходимо будет много чего сделать), либо в одно и то же время будут действовать 2 договора (что не есть хорошо).

Да ну что еще там делать? Стари то расторгнутыи будет.

[Legal Сonsultant]

  Альфик писал(а):

Да ну что еще там делать? Стари то расторгнутыи будет.

ну как минимум оформить прекращение 1-ого ТД (ст. 62 ТК), оплатить компенсационную выплату за неиспользованный отпуск (ст. 110 ТК).

[Boo]

У меня созрел еще вопрс:)

Когда делаю доп, нужно подкреплять его приказом ЛС? на тему например "о продлении срока действия трудового договора" - или это лишнее?

(вот бы лишнее!!! )

[Boo]

пожалуйста, не проходите мимо!

[Legal Сonsultant]

  Boo писал(а):

Когда делаю доп, нужно подкреплять его приказом ЛС? на тему например "о продлении срока действия трудового договора" - или это лишнее?

(вот бы лишнее!!! )

имхо лишнее это. приказ в данном случае вообще не нужен.

[Boo]

что же делать что же делать.. ответ Ваш мне оч нравится, тока смущает в нем "ИМХО".. :au:

[Руслан Кожахмет]

Приказ можно не выпускать, если в тексте приказа не был установлен срок для работника. Если он установлен, то приказ необходим.

[Boo]

ухтыш, спасибо! :)

[KZ Lawyer]

  Boo писал(а):

что же делать что же делать.. ответ Ваш мне оч нравится, тока смущает в нем "ИМХО"..

К этому имхо, я тоже присоединяюсь.

[KZ Lawyer]

  Kozhakhmeti писал(а):

Приказ можно не выпускать, если в тексте приказа не был установлен срок для работника. Если он установлен, то приказ необходим.

Приказ о внесении изменении и дополнении в старый приказ!

Изменено 19 Августа 2011 пользователем KZ Lawyer