Гость Гость Опубликовано 26 Июня 2009 Жалоба Опубликовано 26 Июня 2009 Кто читал изменения в Постановление 836 (В Параграфе почему-то нет, прочитал с Казправды) - внесены Постановлением от 31.12.2008 № 1315? Вот некоторые изменения: пункт 20-1. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, возлагается на юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал. представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги. В приложение 7 (заявление о выдаче разрешения) надо указать данные иностранного юридического лица-работодателя. В приложение 8 (список документов) добавляется нот.засвидетельствованная копия (с переводом) трудового договора, заключенного между иностранным работником, с указанием суммы дохода иностранного работника; нот.засвидетельствованная копия (с переводом) контракта на выполнение работ, оказание услуг. Вводится в действие с 1 января 2009 года. Что теперь иностранным юридическим лицам можно будет получать разрешение? А кто-нибудь уже знает, как на практике это реализуется или может получил разъяснение? Разрешение выдаются на имя нерезидента или все-таки резидента-заказчика? И если на резидента, достаточно ли иметь договор о предоставлении персонала (не ТД)? :shocked:
S@nta Опубликовано 26 Июня 2009 Жалоба Опубликовано 26 Июня 2009 Разрешение выдается на нерезидента, но оформлением документов для получения разрешения занимается резидент. Предоставление трудового договора вместе с договором о предоставлении персонала в вашем случае обязательно.
Гость Гость Опубликовано 26 Июня 2009 Жалоба Опубликовано 26 Июня 2009 Разрешение выдается на нерезидента, но оформлением документов для получения разрешения занимается резидент. Предоставление трудового договора вместе с договором о предоставлении персонала в вашем случае обязательно. Можно уточить - мы должны предоставить трудовой договор привлекаемого иностранного спеца с нерезидентом и договор о предоставлении персонала между нами и нерезидентом? Прошу прощения за занудство, но очень надо!!!
Legal Сonsultant Опубликовано 26 Июня 2009 Жалоба Опубликовано 26 Июня 2009 Можно уточить - мы должны предоставить трудовой договор привлекаемого иностранного спеца с нерезидентом и договор о предоставлении персонала между нами и нерезидентом? Прошу прощения за занудство, но очень надо!!! совершенно верно. конечно в удобочитаемом виде - т.е. нотариальную копию и с нотариально заверенным переводом на русский или казахский язык.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти