Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый вечер форумчане!

Ща везде и ото всх слышу нападки что в АО (100%пакет у государства) есть ограничения в установлении окладов. Так ли это ?

я раньше даж не задумывалась о том что может быть такое, лано поняно с гос.учреждением там 41-ое ПП РК, а у АО тож есть что ли?, если так то все мое АО в пролете? Подскажите кто знат, а то я аж вспотеваю как подумаю что нам завтра придет кто то и постучит по чайнику что мол де хватат жить на широку ногу и сузит нам шажочки а соответственно и ушьет карманы, закатит губу и т.п.

Опубликовано

Здраствуйте Партизан! :apl:

рада тому что заинтересовались (в надежде на то что у вас есть ответ)

На сообщение:"Сорри, попрошу разложить!

Цитата  

там 41-ое ПП РК"

в гос.учреждениях система оплаты труда регулируется постановлением Правительства РК № 41,  в котором устанавливаются долж.оклады всех работников в зависимости от разных критериев, и размеры надбавок, премий, отпускных, доп. оплат и всего прочего. И вот мне интересно есть ли что либо похожее для акционерных обществ 50 и более процентов которого у государства?

Опубликовано

Право оперативного управления является вещным правом учреждения, государственного учреждения...

К государственным относятся предприятия:

    1) основанные на праве хозяйственного ведения;

    2) основанные на праве оперативного управления (казенное предприятие).

Думаю это понятно, далее:

Карточка закончилась, поэтому ознакомиться не смог, но из полного названия понял, что это постановление к вам относиться в полной мере, а почему возникли вопросы мне не ясно!

Опубликовано

В соответствиии с ПП РК от 20 мая 2004 года N

565 Отдельные вопросы осуществления прав владения и пользования

государственными пакетами акций и государственными долями участия в

товариществах с ограниченной ответственностью, находящимися в

республиканской собственности, от имени государства

    Во исполнение пункта 3 статьи 34 Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года "Об акционерных обществах", а также в целях эффективного управления государственной собственностью Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Государственным органам, в том числе Национальному Банку Республики Казахстан (по согласованию), при осуществлении прав владения и пользования государственными пакетами акций акционерных обществ и государственными долями участия в товариществах с ограниченной ответственностью, находящимися в республиканской собственности:

    1) предварительно письменно согласовывать с Комитетом государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Комитет) содержание повестки дня и проекты решений, предлагаемых для принятия на общих собраниях акционерных обществ с участием государства по следующим вопросам:

определение количественного состава, срока полномочий совета директоров, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, а также определение размера и условий выплаты вознаграждений членам совета директоров :apl:

В свою очередь совет директоров устанавливает оклады исполнительному органу либо единоличному руководителю (пп.9 п.2 ст.53 ЗРК об АО)

Ну а исполнительный орган всоответствии со штатным раписанием устанавливает оклады др. работником.

Других ограничений для АО кроме как на Совет директоров я не нашел.

Ну и конечно же надо смотреть Устав Вашего общества и что там написано по этому поводу.

Опубликовано

Спасибо всем, рада тому что ответили, считаю Ваши ответы исчерпывающими.

Но если вдруг у когото будут возражения, буду благодарна за участие

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования