Договор мат. ответственности

[Judge Dredd]

Уважаемые юристы,

у меня к вам вопрос: нужно ли заключать договор о полной материальной отвтетственности работника, чтобы получить деньги под отчет?

В ст. 167 Трудового кодекса уже предусматривается ответственность работника за имущество, полученное под отчет. Разве не достаточно этой статьи??? Заранее благодарен за внимание!

[Нежная]

Уважаемые юристы,

у меня к вам вопрос: нужно ли заключать договор о полной материальной отвтетственности работника, чтобы получить деньги под отчет?

В ст. 167 Трудового кодекса уже предусматривается ответственность работника за имущество, полученное под отчет. Разве не достаточно этой статьи??? Заранее благодарен за внимание!

У нас, например, заключается

[Гость Ahmetova]

Дело Ваше...

Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности

1. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.

4. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются коллективным договором (при его наличии) или актами работодателя.

В общем, можно и не заключать. Если под отчет отдадите, то все равно в силу пп.2 ст 167 ТК будет нести полную матответственность.

Изменено 15 Июля 2009 пользователем Ahmetova

[NMV TTG]

Кто нибудь может поделиться шаблоном договора о коллективной мат.ответственности?

[Malysh]

Здравствуйте!

У нас на предприятии договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с каждым работником. Считаю это не правомерным... Или в ТК нет строгого запрета? Перечень должностей работников, с которыми могут заключаться указанные договора, утвержден приказом Генерального директора ( в соответствии со ст. 168 ТК РК), в котором указаны ВСЕ должности по штатному расписанию.

Но ведь не все работники являются материально-ответсвенными лицами... Это получается мы все, подписавшие данный договор, ежемесячно должны сдавать матотчет в бухгалтерию?