Работа учителя

[Дарья]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, скорректировать время работы учителей в каникулы! Есть трудовой договор, где четко написано, что режим рабочего времени в 7 часов, с перерывом на обед 1 час, в субботу 5 часов. Это для всех, а вот для работников образования, конкретнее, "... Педагогическим работникам недельная норма часов устанавливается перед началом учебного года согласно тарификации, но не ниже установленной ст.52 п.7 Закона в Рк" Об образовании". В этой статье приводится следущее: Статья 52. Система оплаты труда работников организаций образования

7. Нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников государственных организаций образования устанавливается не более:

1) 18 часов:

для организаций начального образования;

для организаций основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;

для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников;

для специализированных и специальных организаций образования;

2) 24 часов:

для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования;

для детских юношеских спортивных организаций образования;

Имеет ли право администрация школы заставлять работать учителя в каникулярное время по 6 часов, если недельная нагрузка составляет именно 18 часов?? Как письменно доказать директору, что его действия незаконны?? На что именно ссылаться, если руководитель не берет во внимание и , скорее не хочет, Закон об образовании??

[Толеген Шаиков]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, скорректировать время работы учителей в каникулы! Есть трудовой договор, где четко написано, что режим рабочего времени в 7 часов, с перерывом на обед 1 час, в субботу 5 часов. Это для всех, а вот для работников образования, конкретнее, "... Педагогическим работникам недельная норма часов устанавливается перед началом учебного года согласно тарификации, но не ниже установленной ст.52 п.7 Закона в Рк" Об образовании". В этой статье приводится следущее: Статья 52. Система оплаты труда работников организаций образования

7. Нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников государственных организаций образования устанавливается не более:

1) 18 часов:

для организаций начального образования;

для организаций основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;

для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников;

для специализированных и специальных организаций образования;

2) 24 часов:

для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования;

для детских юношеских спортивных организаций образования;

Имеет ли право администрация школы заставлять работать учителя в каникулярное время по 6 часов, если недельная нагрузка составляет именно 18 часов?? Как письменно доказать директору, что его действия незаконны?? На что именно ссылаться, если руководитель не берет во внимание и , скорее не хочет, Закон об образовании??

не имеет. скажите, что если она дальше требовать, то пусть издает письменный приказ, под роспись его вручает, а вы в свою очередь будете иметь возможность обжаловать, и право на доплату за сверхурочные.

[Irina_STKZ]

не имеет. скажите, что если она дальше требовать, то пусть издает письменный приказ, под роспись его вручает, а вы в свою очередь будете иметь возможность обжаловать, и право на доплату за сверхурочные.

сложность вопроса заключается в том, что ни в школе, ни в больнице, ни в армии - никто против руководителя не пойдет.

Во всех вышеперечисленных организациях кроме "приказа" - никакой документ не действует. Жаловаться будут, а бумажки против директора никто писать не будет...

Проверено на собственной маме

[Captain Ares]

Нормативная учебная нагрузка и нормальная продолжительность рабочего времени вещи разные.

Думаю что нормативная учебная нагрузка является составной частью нормальной продолжительности рабочего времени и совсем не означает что учитель не должен работать более 18 ч. или 22 ч. в неделю. Данные нормативы необходимы в первую очередь для исчисления заработной платы. В нормальную продолжительность рабочего времени же входит помимо нормативной учебной нагрузки иное время необходимое для выполнения функциональных обязанностей, как то классное руководство, проверка тетрадей и т.д. и т.п. для более подробного перечня необходимо обратиться к отраслевым НПА.

Таким образом, считаю что действия администарции школы вполне законны.

[Гость Анна]

Нормативная учебная нагрузка и нормальная продолжительность рабочего времени вещи разные.

Думаю что нормативная учебная нагрузка является составной частью нормальной продолжительности рабочего времени и совсем не означает что учитель не должен работать более 18 ч. или 22 ч. в неделю. Данные нормативы необходимы в первую очередь для исчисления заработной платы. В нормальную продолжительность рабочего времени же входит помимо нормативной учебной нагрузки иное время необходимое для выполнения функциональных обязанностей, как то классное руководство, проверка тетрадей и т.д. и т.п. для более подробного перечня необходимо обратиться к отраслевым НПА.

Таким образом, считаю что действия администарции школы вполне законны.

Да? А как же тогда та работа, которая не входит в наши обязанности? Это обход микроучастков, это уборка территории города и тд?

[Milamori]

В 27.07.2009 at 12:21, Captain Ares сказал(а):

Нормативная учебная нагрузка и нормальная продолжительность рабочего времени вещи разные.

Думаю что нормативная учебная нагрузка является составной частью нормальной продолжительности рабочего времени и совсем не означает что учитель не должен работать более 18 ч. или 22 ч. в неделю. Данные нормативы необходимы в первую очередь для исчисления заработной платы. В нормальную продолжительность рабочего времени же входит помимо нормативной учебной нагрузки иное время необходимое для выполнения функциональных обязанностей, как то классное руководство, проверка тетрадей и т.д. и т.п. для более подробного перечня необходимо обратиться к отраслевым НПА.

Таким образом, считаю что действия администарции школы вполне законны.

Если данные нормативы необходимы для исчисления заработной платы, то выходит что и оплачивают присутственные время исходя из этих нормативов и не более. Так почему учитель должен получать зарплату за 18 часов в неделю, а присутствовать на рабочем месте 40 часов в неделю? Есть нормированная часть нагрузки, а есть ненормированная. Где учитель будет проверять тетради или готовиться к проведению уроков - его личное дело.

[Janar]

А зачем здесь спорить, если вы верите в справедливость и уверены в своем профессионализме, то обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой на своего директора.

[Гость Катерина]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В начале учебного года у руководителя организации было получено разрешение работать по совместительству. Для этого был выделен один день в неделю. Теперь меня заставляют вести уроки за другого педагога, который находится на больничном, именно в этот день. Законно ли это? 

[madina150873@mail.ru]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в д/саду преподавателем. Оклад 1,5 ставки. 4группы считается 1 ставка., работаю с 9 группами. Дополнительно оплачивать не хотят. Говорят не положено. Кто прав? 

[Гость Наргиза]

Здравствуйте! Может ли учитель работать 27 ч нагрузки в селе? Руководитель говорит, что снизит пед нагрузку и возьмёт нового педагога.А мы недовольны с решением руководителя. Насколько это законно?