Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, скорректировать время работы учителей в каникулы! Есть трудовой договор, где четко написано, что режим рабочего времени в 7 часов, с перерывом на обед 1 час, в субботу 5 часов. Это для всех, а вот для работников образования, конкретнее, "... Педагогическим работникам недельная норма часов устанавливается перед началом учебного года согласно тарификации, но не ниже установленной ст.52 п.7 Закона в Рк" Об образовании". В этой статье приводится следущее: Статья 52. Система оплаты труда работников организаций образования

7. Нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников государственных организаций образования устанавливается не более:

1) 18 часов:

для организаций начального образования;

для организаций основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;

для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников;

для специализированных и специальных организаций образования;

2) 24 часов:

для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования;

для детских юношеских спортивных организаций образования;

Имеет ли право администрация школы заставлять работать учителя в каникулярное время по 6 часов, если недельная нагрузка составляет именно 18 часов?? Как письменно доказать директору, что его действия незаконны?? На что именно ссылаться, если руководитель не берет во внимание и , скорее не хочет, Закон об образовании??

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, скорректировать время работы учителей в каникулы! Есть трудовой договор, где четко написано, что режим рабочего времени в 7 часов, с перерывом на обед 1 час, в субботу 5 часов. Это для всех, а вот для работников образования, конкретнее, "... Педагогическим работникам недельная норма часов устанавливается перед началом учебного года согласно тарификации, но не ниже установленной ст.52 п.7 Закона в Рк" Об образовании". В этой статье приводится следущее: Статья 52. Система оплаты труда работников организаций образования

7. Нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников государственных организаций образования устанавливается не более:

1) 18 часов:

для организаций начального образования;

для организаций основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;

для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников;

для специализированных и специальных организаций образования;

2) 24 часов:

для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования;

для детских юношеских спортивных организаций образования;

Имеет ли право администрация школы заставлять работать учителя в каникулярное время по 6 часов, если недельная нагрузка составляет именно 18 часов?? Как письменно доказать директору, что его действия незаконны?? На что именно ссылаться, если руководитель не берет во внимание и , скорее не хочет, Закон об образовании??

не имеет. скажите, что если она дальше требовать, то пусть издает письменный приказ, под роспись его вручает, а вы в свою очередь будете иметь возможность обжаловать, и право на доплату за сверхурочные.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

не имеет. скажите, что если она дальше требовать, то пусть издает письменный приказ, под роспись его вручает, а вы в свою очередь будете иметь возможность обжаловать, и право на доплату за сверхурочные.

сложность вопроса заключается в том, что ни в школе, ни в больнице, ни в армии - никто против руководителя не пойдет.

Во всех вышеперечисленных организациях кроме "приказа" - никакой документ не действует. Жаловаться будут, а бумажки против директора никто писать не будет...

Проверено на собственной маме

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нормативная учебная нагрузка и нормальная продолжительность рабочего времени вещи разные.

Думаю что нормативная учебная нагрузка является составной частью нормальной продолжительности рабочего времени и совсем не означает что учитель не должен работать более 18 ч. или 22 ч. в неделю. Данные нормативы необходимы в первую очередь для исчисления заработной платы. В нормальную продолжительность рабочего времени же входит помимо нормативной учебной нагрузки иное время необходимое для выполнения функциональных обязанностей, как то классное руководство, проверка тетрадей и т.д. и т.п. для более подробного перечня необходимо обратиться к отраслевым НПА.

Таким образом, считаю что действия администарции школы вполне законны.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Анна

Нормативная учебная нагрузка и нормальная продолжительность рабочего времени вещи разные.

Думаю что нормативная учебная нагрузка является составной частью нормальной продолжительности рабочего времени и совсем не означает что учитель не должен работать более 18 ч. или 22 ч. в неделю. Данные нормативы необходимы в первую очередь для исчисления заработной платы. В нормальную продолжительность рабочего времени же входит помимо нормативной учебной нагрузки иное время необходимое для выполнения функциональных обязанностей, как то классное руководство, проверка тетрадей и т.д. и т.п. для более подробного перечня необходимо обратиться к отраслевым НПА.

Таким образом, считаю что действия администарции школы вполне законны.

Да? А как же тогда та работа, которая не входит в наши обязанности? Это обход микроучастков, это уборка территории города и тд?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 27.07.2009 at 12:21, Captain Ares сказал(а):

Нормативная учебная нагрузка и нормальная продолжительность рабочего времени вещи разные.

Думаю что нормативная учебная нагрузка является составной частью нормальной продолжительности рабочего времени и совсем не означает что учитель не должен работать более 18 ч. или 22 ч. в неделю. Данные нормативы необходимы в первую очередь для исчисления заработной платы. В нормальную продолжительность рабочего времени же входит помимо нормативной учебной нагрузки иное время необходимое для выполнения функциональных обязанностей, как то классное руководство, проверка тетрадей и т.д. и т.п. для более подробного перечня необходимо обратиться к отраслевым НПА.

Таким образом, считаю что действия администарции школы вполне законны.

Если данные нормативы необходимы для исчисления заработной платы, то выходит что и оплачивают присутственные время исходя из этих нормативов и не более. Так почему учитель должен получать зарплату за 18 часов в неделю, а присутствовать на рабочем месте 40 часов в неделю? Есть нормированная часть нагрузки, а есть ненормированная. Где учитель будет проверять тетради или готовиться к проведению уроков - его личное дело.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем здесь спорить, если вы верите в справедливость и уверены в своем профессионализме, то обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой на своего директора.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Катерина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В начале учебного года у руководителя организации было получено разрешение работать по совместительству. Для этого был выделен один день в неделю. Теперь меня заставляют вести уроки за другого педагога, который находится на больничном, именно в этот день. Законно ли это? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в д/саду преподавателем. Оклад 1,5 ставки. 4группы считается 1 ставка., работаю с 9 группами. Дополнительно оплачивать не хотят. Говорят не положено. Кто прав? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования