Boo Опубликовано 29 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 29 Июля 2009 Добрый день всем! Жило-было Представительство иностранной компании. И был у нее Директор по работе с территорией, у которого была доверенность на выполнение функций Главы Представительства и с которым в последствии был заключен ИТД с должностью Главы Пред-ва. Потом зарегистрировалось ТОО той же компании. Представительство притом продолжает функционировать. Так вот. Заключили ИТД между ТОО и тем же Главой представительства на должность Ген Директора ТОО. Доверенность на него тоже есть. Получается один человек и ГП и ГДТОО параллельно. А теперь Глава представительства и он же Ген Директор ТОО увольняется. Обнаружилось что в его трудовой книжке есть запись лишь о том, что он принят на работу Директором по работе с территорией. Внимание вопрос: какие записи нужно добавить самое главное, В КАКОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ в трудовую книжку??? Есть ИТД и приказ о том, что он принят на должность ГП от 05/09/07 Есть ИТД и приказ о том, что он принят на должность ГДТОО от 28/11/2008 Будет приказ о расторжении договора с ГП от 10/08/2009 Будет приказ о расторжении договора с ГДТОО 10/08/2009 И кто подписывает приказ о приеме на работу Генерального Директора? он сам? Цитата
Ирина 1973 Опубликовано 29 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 29 Июля 2009 Добрый день всем! Жило-было Представительство иностранной компании. И был у нее Директор по работе с территорией, у которого была доверенность на выполнение функций Главы Представительства и с которым в последствии был заключен ИТД с должностью Главы Пред-ва. Потом зарегистрировалось ТОО той же компании. Представительство притом продолжает функционировать. Так вот. Заключили ИТД между ТОО и тем же Главой представительства на должность Ген Директора ТОО. Доверенность на него тоже есть. Получается один человек и ГП и ГДТОО параллельно. А теперь Глава представительства и он же Ген Директор ТОО увольняется. Обнаружилось что в его трудовой книжке есть запись лишь о том, что он принят на работу Директором по работе с территорией. Внимание вопрос: какие записи нужно добавить самое главное, В КАКОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ в трудовую книжку??? Есть ИТД и приказ о том, что он принят на должность ГП от 05/09/07 Есть ИТД и приказ о том, что он принят на должность ГДТОО от 28/11/2008 Будет приказ о расторжении договора с ГП от 10/08/2009 Будет приказ о расторжении договора с ГДТОО 10/08/2009 И кто подписывает приказ о приеме на работу Генерального Директора? он сам? [/quo Приказ- это внутренний документ и естественно будет подписывать исполнительный орган. Мы обычно делаем приказ не о приеме на работу, а о вступлении в должность. Примерно такого содержания.. "Приступаю к исполнению обязанностей ген дира с такого то числа. основание решение участника от такого то числа" А последовательность записей в трудовую по мере событий (поскольку не запрещено работать по совместительству, думаю вполне возможно в одн и тот же период работать в нескольких местах) Цитата
Алибек Бегдесенов Опубликовано 29 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 29 Июля 2009 И кто подписывает приказ о приеме на работу Генерального Директора? он сам? Приказ- это внутренний документ и естественно будет подписывать исполнительный орган. Мы обычно делаем приказ не о приеме на работу, а о вступлении в должность. Примерно такого содержания.. "Приступаю к исполнению обязанностей ген дира с такого то числа. основание решение участника от такого то числа" А последовательность записей в трудовую по мере событий (поскольку не запрещено работать по совместительству, думаю вполне возможно в одн и тот же период работать в нескольких местах) Да действительно подписывается приказ о вступлении в должность самим Генеральным Директором ТОО. Также необходимо подписание трудового договора между Генеральным Директором ТОО о участниками данного ТОО. Цитата
Ирина 1973 Опубликовано 29 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 29 Июля 2009 Да действительно подписывается приказ о вступлении в должность самим Генеральным Директором ТОО. Также необходимо подписание трудового договора между Генеральным Директором ТОО о участниками данного ТОО. Вовсе не факт!!!!!!!!!! почему участники ТОО должны подписывать ТД????????? а если их несколько, что, все должны подписывать? В решении участника, которым назначают исполнительный орган обычно уполномочивают кого- либо подписать договор от имени ТОО. (по крайней мере у нас так...........) Цитата
Boo Опубликовано 29 Июля 2009 Автор Жалоба Опубликовано 29 Июля 2009 Да действительно подписывается приказ о вступлении в должность самим Генеральным Директором ТОО. Также необходимо подписание трудового договора между Генеральным Директором ТОО о участниками данного ТОО. Спасибо, Алибек, за подтверждение! я тоже так подумала, пчто юристы сказали что приказ об отпуске он сам себе подписывает. А ТД со стороны работодателя у нас подпишет тот, кто выдавал Доверенность, так что вопросов нет:) Цитата
Boo Опубликовано 29 Июля 2009 Автор Жалоба Опубликовано 29 Июля 2009 а, есть вопрос: как фотку залить? :))) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.