освобождение vs увольнение

[Гость Азамат Айтенов]

Уважаемые коллеги! Кто может прокомментировать такой вид как "освобождение от занимаемой должности". Речь идет о государственной службе.

В Трудовом кодексе РК данная мера не является мерой реагирования Работодателем на действия работника и прекращения трудовых отношений, а регулирует лишь отношения освобождения от работы на определенный период и не связан никак с нарушением работником каких-либо норм.

Что касается отдельных законов, регулирующие деятельность гос.органа, то там также предусмотрены только понятие увольнение, отстранение от занимаемой должности (на период служебного расследования).

Вместе с тем ЗРК "О о борьбе с коррупцией" предусмотрена такая мера как освобождение от выполнения государственных функций за допущенные коррупционные нарушения.

Разъясните коллеги,

Так какими НПА руководствуется руководитель гос.органа при вынесении такого решения? ЗРК "О борьбе с коррупцией"?

Если ссылаться на ст. статью 257 ТК РК, которая предусматривает, что труд лиц, состоящих на воинской службе, и работников правоохранительных органов регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения, то вполне можно рассматривать нормы указанного выше закона как основание для освобождение от должности.

[Ирина 1973]

Если я не ошибаюсь Закон о гос службе регулирует эти отношения

Изменено 19 Декабря 2010 пользователем Captain Ares
сверхцитирование

[PRESIDENT]

По смыслу "ОЗД" уже чем "увольнение". Увольнение де-юре прекращает правовые отношения между сторонами, тогда как ОЗД такового может не означать, так как освободив от занимаемой должности можно назначить на другую должность.

[Ирина 1973]

Если я не ошибаюсь Закон о гос службе регулирует эти отношения

Статья 27. Основания прекращения государственной службы административными государственными служащими

1. Основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются:

1) подача ими заявления об увольнении по собственному желанию;

1-1) достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан, с правом продления срока их пребывания на государственной службе на один год путем заключения трудового договора по взаимному согласию сторон;

2) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан;

3) представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;

4) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом;

5) непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности;

6) утрата гражданства Республики Казахстан;

7) совершение коррупционного правонарушения;

7-1) вступление в законную силу обвинительного приговора суда;

7-2) прием на работу лица, совершившего коррупционное преступление, или лица, ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения;

8) внеконкурсное занятие административной государственной должности, за исключением случаев, установленных настоящим Законом;

9) отрицательные результаты аттестации;

10) иные основания, предусмотренные законами Республики Казахстан.

2. Увольнение административных государственных служащих производится соответствующим должностным лицом государственного органа, имеющим право приема на административную государственную должность, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

[PRESIDENT]

Ирина не могли бы прокомментировать ваш пост

[_SoN_]

См. Закон "О государственной службе РК":

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие понятия:

политический государственный служащий - государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носит политико-определяющий характер и который несет ответственность за реализацию политических целей и задач

См. Правила наложения дисциплинарных взысканий на политических государственных служащих, утверждённые Указом от 29 декабря 1999 года № 317

4. На служащих в соответствии со статьей 28 Закона «О государственной службе» и с Законом «О борьбе с коррупцией» могут налагаться следующие виды взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

4-1) отказ в наделении соответствующими полномочиями;

4-2) освобождение от выполнения государственных функций;

4-3) понижение в должности;

5) увольнение с занимаемой должности.

5. Взыскание не может быть наложено за деяние, совершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную законом.

6. Сведения о взысканиях подлежат учету путем занесения в личные дела политических государственных служащих кадровыми службами государственных органов.

См. Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан, утверждённые Указом от 31 декабря 1999 г. № 321:

Дисциплинарное взыскание (далее - взыскание) есть мера дисциплинарной ответственности, которая может быть наложена должностным лицом, имеющим право назначения на должность и освобождения от должности служащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности.

1. За совершение проступка на служащих, в соответствии со статьей 28 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» и с Законом «О борьбе с коррупцией», могут налагаться следующие виды взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

4-1) отказ в наделении соответствующими полномочиями;

4-2) освобождение от выполнения государственных функций;

4-3) понижение в должности;

5) увольнение с занимаемой должности.

Есть два понятия, освобождение от выполнения госфункций и освобождение с занимаемой должности (иными словами увольнение от занимаемой должности), последний применяется к политическим госслужащим, первый - к административным на период, например, проведения служебного расследования. Изменено 30 Июля 2009 пользователем Spirit of Nicopol

[_SoN_]

См. также примечание к статье 307 Уголовного кодекса РК:

Примечания.

1. К лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, относятся должностные лица, депутаты Парламента и маслихатов, судьи и все государственные служащие в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственной службе.

2. К лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, приравниваются:

1) лица, избранные в органы местного самоуправления;

2) граждане, зарегистрированные в установленном законом порядке в качестве кандидатов в Президенты Республики Казахстан, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов, а также в члены выборных органов местного самоуправления;

3) служащие, постоянно или временно работающие в органах местного самоуправления, оплата труда которых производится из средств государственного бюджета Республики Казахстан;

4) лица, исполняющие управленческие функции в государственных организациях и организациях, в уставном капитале которых доля государства составляет не менее тридцати пяти процентов.

Хотя честно говоря этот вопрос урегулирован достаточно не чётко.

Изменено 30 Июля 2009 пользователем Spirit of Nicopol

[Гость Азамат Айтенов]

Спасибо за комментарии!

То Spirit of Nicopol

Спасибо! Вы ответили на мой вопрос, я точно помню, что смотрел ЗРК "О гос.службе", но там не было п. 4-1, 4-2 ст.28, а значит изучал не актуальную версию.

Но немного не согласен с этим:

Есть два понятия, освобождение от выполнения госфункций и освобождение с занимаемой должности (иными словами увольнение от занимаемой должности), последний применяется к политическим госслужащим, первый - к административным на период, например, проведения служебного расследования.

Насколько мне известно, по проведению служебного расследования применяется не освобождение, а отстранение от занимаемой должности. Последнее не является мерой взыскания, применяется лишь на период расследования.

С уважением, Азамат.

[Гость Гость]

государственнй служащий привлеченный к уголовной отвественности по статье 105 УК РК (нанесение легких телесных повреждений на бытовой почве) работающий в государственном огране с 2007 года может ли он за данное деяние уволен с занимаемой должности? прокуратура в своем представлении ссылается на п.п.7 пункта 1 статьи 27 закона РК "О государственной службе" и требует незамедлительного прекращения трудовых отношений с данным работником

[Орал]

прокуратура в своем представлении ссылается на п.п.7 пункта 1 статьи 27 закона РК "О государственной службе"

Может она на пп. 7-1) ссылается? Тогда всё правильно.