Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте, у нас небольшая организция по изготовлению мебели, в штатку решили завести новую должность, мастера по цеху-2ед, но на одного возлагается обязанности инженера по ТБ, на другого обязанности инженера по пожарной безопасности,не указывая эти должности в штатном расписании, разве такое бывает, обычно есть инженер по охране труда и по ТБ, ион оди этим занимеатся, указывается эта едница в штат.расписании. Как мне быть в этой стиуации?

Опубликовано

Здравствуйте, у нас небольшая организция по изготовлению мебели, в штатку решили завести новую должность, мастера по цеху-2ед, но на одного возлагается обязанности инженера по ТБ, на другого обязанности инженера по пожарной безопасности,не указывая эти должности в штатном расписании, разве такое бывает, обычно есть инженер по охране труда и по ТБ, ион оди этим занимеатся, указывается эта едница в штат.расписании. Как мне быть в этой стиуации?

п. 3 ст. 339 "3. Работодатель с численностью работников до 50 человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по безопасности и охране труда возлагает на другого специалиста"

Опубликовано

п. 3 ст. 339 "3. Работодатель с численностью работников до 50 человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по безопасности и охране труда возлагает на другого специалиста"

Спасибо, что отозвались, это с какого кодекса статья?

Опубликовано

Здравствуйте, у нас небольшая организция по изготовлению мебели, в штатку решили завести новую должность, мастера по цеху-2ед, но на одного возлагается обязанности инженера по ТБ, на другого обязанности инженера по пожарной безопасности,не указывая эти должности в штатном расписании, разве такое бывает, обычно есть инженер по охране труда и по ТБ, ион оди этим занимеатся, указывается эта едница в штат.расписании. Как мне быть в этой стиуации?

1. Делаете производственный приказ о внесении изменений в штатное расписание - вводите новую должность

2. Принимаете людей, оформляете все необходимые кадровые приказы, ТД, и прочее....

3. Делаете производственный приказ о назначении их ответственными - одного по ТБ, другого по пожарной.

Но..... незабудьте, что они должны иметь подтверждающие документы, о том, что они проходили обучение по ТБ и ПБ (дипломы, сертификаты, корочки и.т.п.) К произвоственному приказу приложите копии этих документов.

Опубликовано

1. Делаете производственный приказ о внесении изменений в штатное расписание - вводите новую должность

2. Принимаете людей, оформляете все необходимые кадровые приказы, ТД, и прочее....

3. Делаете производственный приказ о назначении их ответственными - одного по ТБ, другого по пожарной.

Но..... незабудьте, что они должны иметь подтверждающие документы, о том, что они проходили обучение по ТБ и ПБ (дипломы, сертификаты, корочки и.т.п.) К произвоственному приказу приложите копии этих документов.

Спасибо, за совет, теперь ситуация проясняется, особенно п.3.

  • 2 weeks later...
Опубликовано

Добрый день!

Вы не подскажите, нужно ли делать приказ об утверждении должностных инструкций? Как это выглядет? Очень надо!

Насколько я понимаю, когда составляют трудовые договора, основание каждой должности(пункт работник обязан) берется из должностных инструкции, ну если вы хотите утвердить должностные инструкции, это вовсе не помешает, но чтобы в обязательном порядке, такого вроде нет.

Опубликовано

Насколько я понимаю, когда составляют трудовые договора, основание каждой должности(пункт работник обязан) берется из должностных инструкции, ну если вы хотите утвердить должностные инструкции, это вовсе не помешает, но чтобы в обязательном порядке, такого вроде нет.

Просто странно, есть приказ об утверждении изменений в ДИ, может кто сталкивался с этим?

Опубликовано

Добрый день!

Вы не подскажите, нужно ли делать приказ об утверждении должностных инструкций? Как это выглядет? Очень надо!

внутренний документ должен быть. смотря что у вас прописано в ДИ.

Прикольно может быть, что Вы издадите приказ о ДИ, а в них пропишите, что изменения и дополнения вносятся протколом, к примеру :smile:

Приказ простой:

1. Утвердить ДИ главбуха, юриста, сантехника и т.п.

2. Начальникам отделов ознакомить сотрудников с ДИ под роспись.

3. Отвественный над исполнением ФИО

если были другие ДИ, то обязательно прописать, об утрате силы старый ДИ в связи с утверждением новых ДИ

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования