Кудесник Опубликовано 7 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2009 Внимание! Если кто-нибудь сталкивался с проблемой установления работникам зарплаты с соблюдением положений ст. 126. Где можно найти официальное толкование этой статьи, в частности, ч.4, где говорится: "Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат" Что является постоянной частью, что является долей основной з/п относительно постоянной? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
kazburzhui Опубликовано 7 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2009 Внимание! Если кто-нибудь сталкивался с проблемой установления работникам зарплаты с соблюдением положений ст. 126. Где можно найти официальное толкование этой статьи, в частности, ч.4, где говорится: "Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат" Что является постоянной частью, что является долей основной з/п относительно постоянной? Как-то на семинаре разбирали данную статью, госпожа лектор говорила что надо брать общую зарплату выплаченную работникам и выделить из нее основную, если основная больше 75 процентов то проблем нет а если меньше то нарушение данной статьи. Заметьте, в статье говориться про работников во множественном числе. На это был особый акцент на семинаре. Деталей не помню, нужно конспекты смотреть. :angel: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leda Опубликовано 7 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2009 Посмотрите на сайте Минтруда www.enbek.kz в разделе "Актуальные темы" (сорри, не могу сделать ссылку :мы официально обращались за разъяснением данной статьи в Минтруда, долго ждали ответа, разъяснили так же как и на их сайте. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Кудесник Опубликовано 7 Августа 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2009 спасибо, нашли ответ на сайте минтруда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Q100 Опубликовано 2 Октября 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 Октября 2009 спасибо, нашли ответ на сайте минтруда. будьте так добры, ссылочку в эту тему. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жизель Опубликовано 2 Октября 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 Октября 2009 Уважаемая kazburzhui! А можно поподробнее про множественное число, я заинтересовалась. Спасибо! :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.