Гость Работничек Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 Здравствуйте подскажите срочно если конечнко можно!!!! У нас в организации произошел несчастый случай, пр работе на объекте человек сидел на краю траншеи. Недель до этого шли дожди , земля сырая, под ним обвалился кусок земли . Он упал его засыпало землей. Откапывали почти 20 минут. Ну вообщем больница реанимация 4 дня тежелые увечья переломы и все такое. Мы полностью взяли обязательства по оплате лечения и всех сопутствующих процедур. С охрангы труда инспектор написал акт по которому мы выплатили штраф примерно в размере 300 тыс. тенге. то помимо лечения штраф получился большим потомучто на предприятии не проходили обучения по технике безопастности. Все заплатили акт написали. Человека уже выписали. Претензий к друг другу не имеем. Тем более что на объекте он находился сам по своей инициативе. Но теперь всех участников и свидетелй происшествия вызывают в двд завели уголовное дело. Статья 152. Что делать. или что нам грозит???? :shuffle:
Electrolux Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 А заявление пострадавший написал что ли? А расписку брали с него о неимении претензий? А у меня вопрос: соблюдение Правил ТБ не относятся ли только к "рабочему месту"? Так как работник находился по своей инициативе не на своем рабочем месте, быть может вины работодателя не будет?
Гость Работничек Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 :shuffle: А заявление пострадавший написал что ли? А расписку брали с него о неимении претензий? А у меня вопрос: соблюдение Правил ТБ не относятся ли только к "рабочему месту"? Так как работник находился по своей инициативе не на своем рабочем месте, быть может вины работодателя не будет? Нет расписку не брали. Заявление не писал вроде бы. Якобы когда произошел несчастный случай т.к обект иностранной фирмы по месту передали о проишествии участковому. Пока разбирались с охраной труда даже не думали что пойдет в двд. А теперь по факсу скинули пригласительный. По факту нанесения телесных повреждений. статья 152. Его отправили туда отвезти и инструмент он не должен был производить никаких работ чего уж он там сидел до сих пор никто не может понять. Инспектор который составлял акт сказал что дело не уголовное, а теперь совсем непонятно...
Electrolux Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 Судя по описанным вами травмам, там средней тяжести вред здоровью был нанесен.
Гость Работничек Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 Судя по описанным вами травмам, там средней тяжести вред здоровью был нанесен. Да средняя, все было оплачено нами отдельная палата все условия, операция, послеоперационный период. Сейчас его выписали.
Сакура Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 Здравствуйте подскажите срочно если конечнко можно!!!! У нас в организации произошел несчастый случай: Это обязательная процедура - инспектор по труду направляет материалы о несчастном случае в местный орган внутренних дел, который в свою очередь принимает решение о возбуждении уголовного дела или об отказе, учитываются много факторов - один из основных процентное соотношение степени вины работника и работодателя, указано в Акте о несчастном случае.
Льдинка Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 (изменено) на объекте человек сидел на краю траншеи. Зачем он туда сел? Его сидение на краю было связано с выполнением работ? В рабочее или в обеденное время? Изменено 14 Августа 2009 пользователем Льдинка
Electrolux Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 Зачем он туда сел? Его сидение на краю было связано с выполнением работ? В рабочее или в обеденное время? ну вот же Его отправили туда отвезти и инструмент он не должен был производить никаких работ чего уж он там сидел до сих пор никто не может понять.
Льдинка Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 ну вот же А-а-а, Семен Семеныч!!! :shuffle:
Гость Работничек Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 просто хотелось бы знать чего теперь ждать от ДВД???? Расписка обязательная??? И в какой форме она должна быть????
Феникс Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 Пусть работник напишет расписку в постой письменной форме о том, что к вам претензий не имеет, дело закроют по 67 УК РК за примирением сторон и возмещении всего ущерба. И отдадите в ДВД.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти