Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

Доброго времени суток уважаемые юристы.

Подскажите как можно поступить в такой ситуации:

Наша компания перешла на систему выдачи заработной платы по банковским карточкам.

Один из работников отказывается получать ее через банкоматы и требует выдавать наличными.

Своими действиями он баламутит весь коллектив работников. Уже и другие начинают роптать.

Имеем ли мы право настоять на своем и какими аргументами нам подкрепить свою позицию?

Изменено пользователем nordsun
Опубликовано

Доброго времени суток уважаемые юристы.

Подскажите как можно поступить в такой ситуации:

Наша компания перешла на систему выдачи заработной платы по банковским карточкам.

Один из работников отказывается получать ее через банкоматы и требует выдавать наличными.

Своими действиями он баламутит весь коллектив работников. Уже и другие начинают роптать.

Имеем ли мы право настоять на своем и какими аргументами нам подкрепить свою позицию?

Вариантов много: в приказном порядке, договориться, припугнуть :shuffle:

Только вот в чем проблема лучше выяснить - почему ему хочеться именно таким образом: недоверие банкоматам, неумение пользоваться, отсутствие таковых или что то другое. Что то должно быть.

На самый крайний случай можете всем карточникам скидывать ЗП на неделю раньше а ниличными тянуть с оплатой. Пусть почуствуют на своей шкуре как отказываться от прогресса. :frown:

Можно через профсоюз.

Опубликовано

согласно ст 135 внесите изменения в ТД в этой части.

согласен, необходимо изменения в ТД вносить

возможно он отказывается из-за того что у него в банке просроченный кредит или платит неаккуратно, а если вы его на карточку переведете то банк постоянно ее блокировать будет и деньги оттуда списывать, естественно такие проблемы ему не нужны

в любом случае думаю нужно узнать в чем причина

Опубликовано

Всем спасибо за советы.

Я узнал причину отказа - она банальна: Я говорит, не умею ими пользоваться и учиться не собираюсь - об этом говорит человек 27 лет!

Кроме того, как выяснилось позже (приходила МАМА и сильно ругалась) он является инвалидом 3 группы (диагноз: что-то там со слухом).

С работой не справляется (тормозит грубо говоря) и еще маму позвал :). Теперь мы его боимся увольнять - еще пайдет в департамен жаловаться. Просто ужос какой-то!

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования