Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

10.08.09г. выносится приказ АО за №"н" "о расторжении трудового договора", за подписью Президента АО На основании данного приказа принято решение о расторжении трудового договора с начальником филиала, в мотивировочной части указано «за повторное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, предусмотренных приказом №"н" "о переоформлении договоров…" от 00.00.00г.».

Самое интересное что договора переоформлены, но доказать трудно. Из-за отдаленности филиала исполнение подтверждается в основном посредством факсимильной связи. Но это никто не фиксирует (что на руку Работодателю). 2-ой пункт об расчетном счете филиала также выполнен.

Но вот "повторное неисполнение" Работодатель может обосновать не исполнением приказа определенной отчетности.

Объяснительную предлогалось выслать факс. связью.

Актов об отказе в ознак. с приказом нет.

Ваше мнение коллеги, выгорит дело в суде!?

Можно ли добиться истины?

А истина в том что Работника уволили как неугодого человека!

Опубликовано

10.08.09г. выносится приказ АО за №"н" "о расторжении трудового договора", за подписью Президента АО На основании данного приказа принято решение о расторжении трудового договора с начальником филиала, в мотивировочной части указано «за повторное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, предусмотренных приказом №"н" "о переоформлении договоров…" от 00.00.00г.».

Самое интересное что договора переоформлены, но доказать трудно. Из-за отдаленности филиала исполнение подтверждается в основном посредством факсимильной связи. Но это никто не фиксирует (что на руку Работодателю). 2-ой пункт об расчетном счете филиала также выполнен. :frfr:

Но вот "повторное неисполнение" Работодатель может обосновать не исполнением приказа определенной отчетности. :smile:

Объяснительную предлогалось выслать факс. связью.

Актов об отказе в ознак. с приказом нет. :shocked:

Ваше мнение коллеги, выгорит дело в суде!? :sarcasm:

Можно ли добиться истины? :firstkiss:

А истина в том что Работника уволили как неугодого человека! :biggrin::lol:

уважаемые коллеги если есть те, скажем юрисконсульты что оформили данную процедуру или содействовали в этом, может кадровик объявиться тут, отпишитель в личку. буду премного благодарен.

как вы заметили конфеденциальность мною соблюдена.... :biggrin:

Опубликовано

Ну понятно! :cheer:

солидарность так сказать отсутствует полностью! :sarcasm:

52 просмотра и ни кто не ответил, или ....

чё вариантов даже нет коллеги?! :lol::lol:

Ну зачем же Вы так??!! В принципе, никто Вам не обязан что-либо советовать.

Если все так Вы описываете, то шанс есть. Не соблюдена процедура оформления дисциплинарного взыскания. Расписывался ли он в приказах о наложении дисциплинарного взыскания? Каким образом его уведомляли? Как он писал/не писал объяснительные? расписывался ли он в приказе на увольнение? Сколько времени прошло с момента увольнения?

К тому же, что Вам стоит обратится в суд? В крайнем случае, Вы ничего кроме нервов не теряете...

Опубликовано

Ну зачем же Вы так??!! В принципе, никто Вам не обязан что-либо советовать.

Если все так Вы описываете, то шанс есть. Не соблюдена процедура оформления дисциплинарного взыскания. Расписывался ли он в приказах о наложении дисциплинарного взыскания? Каким образом его уведомляли? Как он писал/не писал объяснительные? расписывался ли он в приказе на увольнение? Сколько времени прошло с момента увольнения?

К тому же, что Вам стоит обратится в суд? В крайнем случае, Вы ничего кроме нервов не теряете...

Доброе утро Ирина С!

а я говорю что мне кто то что то обязан? :sarcasm:

если я не ошибаюсь этот форум создан для обмена мнений. :cheer:

В приказе он не расписывался, объяснительную не давал, но боюсь что все необходимые док-ты "ОНИ" могут сделать задним числом.

уведомляли его посредством высылки приказа (обоих приказов) факсимильной связи.

приказ на увольнение зарегистрирован во вх. корреспонденции. время с момена увольнения с 10.08.09г.

а соответствующее заявление уже лежит в суде.

мне интересно мнение коллег выгорит ли дело!?

а за совет вам спасибо Ирина С

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования