трудовая деятельность иностранца

[Zloy]

Добрый вечер форумчане! У меня вопрос: может ли организация принять на работу гражданина Узбекистана, имеющего паспорт Узб.Респ.? в паспорте проставлен штамп о регистрации, имеется СИК и РНН РК, а так же прописку по постоянному месту жительства. Помогите очень нужно!

[Legal Сonsultant]

вид на жительство есть?

[Zloy]

вид на жительство есть?

удостоверение вид на жительство? нет

в паспорте как - постоянное место жительство

[Legal Сonsultant]

удостоверение вид на жительство? нет

в паспорте как - постоянное место жительство

Согласно Закону Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 О правовом положении иностранцев

Статья 4. Постоянно проживающие и временно пребывающие в Республике Казахстан иностранцы

Постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранцы, получившие на то разрешение и документ на право постоянного проживания в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

Таким образом, полагаю, в паспорте есть постоянная регистрация, однако такое лицо не признается постоянно проживающим, и следовательно нужно получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

[Zloy]

Спасибо за ответ! а где получают это разрешение? в законе - "местные органы". Значит так же необходимо размещения объявления в газете о наличии вакансии?

[Legal Сonsultant]

Спасибо за ответ! а где получают это разрешение? в законе - "местные органы". Значит так же необходимо размещения объявления в газете о наличии вакансии?

вообще это акимат в лице управления координации занятости и социальных программ. надо объявление подавать, после 1 месяца сдаете документы иностранца на комиссию. в удачном случае вам дадут разрешение (если документы иностранца соответствуют требования по образованию и опыту работы), при этом возложив особые условия. более подробно процедура рассписана в Правилах определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

[Zloy]

местный орган - получается акимат! а какова процедура, никто не знает? еще раз хочу поблагодарить Legal consultant, есть ли у кого мнения по этой теме?

[Legal Сonsultant]

на какую категорию он претендует и соответствует ли требованиям?

10. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдается на следующие категории работников:

1) первая категория - на привлечение первых руководителей с высшим образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности не менее пяти лет;

2) вторая категория - на привлечение руководителей и специалистов, соответствующих квалификационным требованиям, установленным квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих;

3) третья категория - на привлечение квалифицированных рабочих с соответствующим профессиональным образованием и стажем работы в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих;

4) четвертая категория - на привлечение рабочих, занятых на сезонных сельскохозяйственных работах в соответствии с международными договорами о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов.

[Zloy]

2 или 3 категория, нет базы чтобы посмотреть к какой категорий относиться - фармацевт

[Гость Директор по кадрам]

Прошу прощения, а не легче для этого получить вид на жительство?

[Zloy]

По данной теме вынесено решения местного исполнительного органа (Департамент по трудоустройству граждан (Совбез) ):

- необходимо получить разрешения на привлечения иностранной силы. Для этого необходимо опубликовать в респ. и местных периодических изданиях (респ.- Егемен Казахстан и Казахстанская правда, и два объявления в местные газеты) с указанием квалификационных требований к должности в соответствии с квалификационным справочником, на гос. и русском языках, опубликованных не менее чем за 15 кал. дней и не более чем за два месяца до подачи заявления в уполномоченный орган. После необходимо написать работодателю обоснование отказа в приеме на работу или написать что на данную вакансию предложения не было (что-то в этом роде). И необходимые документы для трудоустройства. (возможно дополнительные требования) (ссылка Приложения 8 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 31.12.2008 №1315); от 19.02.2009 №189; от 30.09.2009 №1486;

- или же получить вид на жительство или получить статус оралмана.

Ответ на вопрос: "а не легче для этого получить вид на жительство?" - для работодателя будет легче, а для работника необходимо "попотеть" чтобы получить вид на жительство. Я конечно "за" чтобы все было по закону, но как быть иностранцу до получения вид на жительства? не имея работы или работать у кого нибудь "батраком" не получая никаких гарантий и прав! А где тот принцип что иностранцы или лица без гражданства имеют права и обязанности наравне с гражданами РК?