Местный_Я Опубликовано 5 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 5 Ноября 2009 Добрый день! Ув. форумчане ответьте пож-та на следующий вопрос: о каком ограничении идеть речь в ст. 242 ТК - возможности субъекту МБ заключать трудовой договор на срок менее года или также о возможности не заключать договора на неопределенный срок в случае, предусмотренном пп. 2) п. 1 ст. 29 ТК. пп. 2) п. 1 ст. 29 ТК- В случае повторного заключения трудового договора с работником, ранее заключившим договор на определенный срок не менее одного года, в том числе при продлении срока трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок. Спасибо.
Captain Ares Опубликовано 5 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 5 Ноября 2009 а что непонятного? заключаете на любой срок, при продлении тоже на любой срок
Местный_Я Опубликовано 7 Ноября 2009 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2009 спасибо за ответ но все же не понятно следующее: в ст. 242 ТК РК идет речь об ограниченИИ, а не ограничениЯХ отсюда вопрос - о каком ограниченИИ идет речь и что из указанного в пп. 2) п. 1 ст. 29 ТК являетя ограничениЕМ что-то я запарился :biggrin:
Captain Ares Опубликовано 7 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2009 ограничением является невозможность заключить ТД на любой определенный срок
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти