продление испытательного срока

[Asik]

  Искатель Истины писал(а):

Это шутка такая. Означает - забросают помидорами

Не, помидоров нема, а вот своими аргументы, не всегда основанными на НПА, завсегда пожалуйста :drowning:

[zank]

Резюмируем. Возможность изменения условия об испытательном сроке в трудовом договоре путем его продления законодательство РК не предоставлет по следующим основаниям:

1. из названия ст.36 ТК РК следует, что испытательный срок - условие трудового договора. Согласност.48 ТК РК об изменение условий труда работник должен быть предупрежден за 1 месяц, что в принципе при минимальности срока испытания практически невыполнимо и бессмыслено.

2. далее, в период испытательного срока работника уволить проще, чем в не него, следовательно предполагаемое продление ухудшает положение работника, поэтому применима ст.10 ТК РК.

3. зачастую, по негласной практике суды принимают сторону работника, тем более в настоящее кризисное время, поэтому суд может мотивировать тем, что испытательный срок - срок в течение которого Работодатель проверяет соотвествие квалификации Работника поручаемой работе, который устанавливается заранее, т.е. работодатель предполагал, что данного времени ему хватить для определения квалификации работника. И следовательно, поскольку данный срок истек, то применяется п.2 ст.37 ТК РК.

3. в ТК РК предумотрено продление срока ТД, трудового отпуска, но не испытательного срока. Т.е. отсутсвует прямое указание на возможность продление, в принципе, одновременно, принимаю ваши возражения по поводу отсуствия прямого запрета на продление, тогда смотрите выше.

[М.Ю.]

По первому пункту: условия договора не равно условия труда. Хотя в подп.21 п.1 ст.1 ТК и присутствует слово "иные", считаю, что условие об испытательном сроке не относится к условиям труда исходя из характера тех условий, которые указаны до слова "иные".

По второму пункту: изменение не будет противоречить трудовому законодательству, поэтому в п.2 ст.10 ТК смотреть незачем.